72% van de HR-leiders ziet het behoud en de ontwikkeling van talent als hun grootste uitdaging. Dat zorgt ervoor dat de druk op HR-afdelingen toeneemt. Ixly lanceert het People Platform om deze uitdagingen het hoofd te bieden.
We moeten het begrip People Analytics verbreden tot Systemic Business Analytics, vindt Josh Bersin. Hij verrichtte een groot internationaal onderzoek naar de materie en komt tot heldere conclusies. Eén daarvan: slechts 10 procent van de organisaties maakt écht gebruik van de mogelijkheden die Systemic Business Analytics bieden.
Hoe gaat het HRTech-landschap eruit zien in 2025? Zeven experts van onze HR/Tech Community wagen zich aan een voorspelling. De grootste gemene deler? Een glansrol voor AI en skillsbased hiring.
Ontvang eens per twee weken een samenvatting van het laatste HRTech nieuws in je inbox!
MELD JE AAN
