Markt Geen CV, maar een wallet met skills: Skillspaspoort gaat in april live 30 maart 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort is vanaf april dit jaar gratis te gebruiken voor alle werkzoekenden en jongeren in Nederland. Met het initiatief wordt afgestapt van het traditionele CV en aan de hand van geverifieerde skills bepaald of iemand matcht met een functie bij Defensie of juist in een van de andere sectoren. [Lees meer …]
Markt “Met uniforme skillstaal CompetentNL helpen we de arbeidsmarkt verder” 10 maart 2026 door Redactie De arbeidsmarkt is al jaren krap en er is nog weleens sprake van een mismatch tussen werknemers en werk- en opdrachtgevers. CompetentNL, een nieuwe uniforme skillstaal, mede ontwikkeld door het UWV, kan uitkomst bieden, ook via HR-technologie. “Als iedereen dezelfde taal spreekt op het gebied van vaardigheden, kunnen we de omslag maken naar een skillsgerichte arbeidsmarkt en ons minder blindstaren op cv’s.” [Lees meer …]
Markt Cloud Act en HR: kun je Amerikaanse HR-software nog veilig gebruiken? 23 februari 2026 door Eveline Meijer Digitale autonomie is het gesprek van de dag. Als gevolg van geopolitieke spanningen worden steeds vaker vraagtekens gezet bij het gebruik van vooral Amerikaanse software. Wat betekent dat voor HR-software? Waar moet je rekening mee houden? We vragen het aan privacytoezichthouder Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en ICTRecht. [Lees meer …]
Gebruiken Klantverhaal: zo maakt Connex impact als organisatie en met HR-technologie 10 december 2025 door Crowe “Met deze toekomstbestendige oplossing kunnen we medewerkers en managers meer eigenaarschap geven.” Dat vertelt Suzan Boshuizen, HR-manager bij Connex, in dit interview met Crowe over de digitalisering en professionalisering van de HR-afdeling. [Lees meer …]
Gebruiken AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias 14 augustus 2025 door Eveline Meijer AI-tools gebruiken bij werving en selectie is niet zonder gevaar, waarschuwt expert Bas van de Haterd. Ook bij selectie door AI kunnen vooroordelen het proces binnensluipen en beïnvloeden. Tegelijkertijd kan AI ook weer een oplossing voor bias bieden. Hoe zit dat precies? [Lees meer …]
Gebruiken ObjectivEye helpt organisaties compliant, eerlijk en op skills te werven 04 juni 2025 door Hinke Wever “ObjectivEye is een datagedreven recruitmentplatform dat grote organisaties helpt om eerlijker, sneller en compliant medewerkers te werven. Dit doet het met een betrouwbare AI-laag die naadloos integreert in bestaande HR-processen,” zegt CEO en Co-founder Noura El Ouajdi. Opdrachtgevers zoals DNB, het ministerie van SZW en een ziekenhuis zien al de noodzaak en starten met de toepassing. ObjectivEye is begin 2025 ontstaan als spin off van TNO. [Lees meer …]
Markt Toekomstbestendig met AI en tech? “Begin eerst met de kern van jouw organisatie” 27 februari 2025 door Crowe Vanwege het overduidelijke concurrentievoordeel willen veel bedrijven “iets” met technologie en kunstmatige intelligentie. Bijvoorbeeld om talent vast te houden. Maar waar begin je dan? Crowe helpt organisaties bij de omslag naar een toekomstbestendige bedrijfsvoering, dat begint bij een belangrijke vraag: wie of wat wil je zijn als organisatie? [Lees meer …]
Markt Caroline van den Berg, directeur bij SPIE: “HR-tech steeds belangrijker in een organisatie” 30 januari 2025 door Redactie Technologie en HR worden niet direct met elkaar geassocieerd. Toch is Caroline van den Berg, Directeur bij SPIE, ervan overtuigd dat technologie dé samenwerkingspartner van HR wordt. [Lees meer …]
Gebruiken Senior consultant Alma Vermeulen over HR Tech-projecten: “Als je focust op wat je wél al weet, is het makkelijker om door te pakken” 20 januari 2025 door Kyden “Dit past mij eigenlijk heel erg goed, want hier kan ik strategie écht aan operatie verbinden”, dacht organisatiepsycholoog Alma Vermeulen bij haar eerste HR Tech-implementatietraject in 2020. In dit interview deelt ze meer inzichten over de HR Tech-projecten waarbij ze betrokken is als senior consultant bij Kyden. [Lees meer …]
Markt Stefan Op de Woerd, Youforce: “Door te automatiseren, kunnen we veel vragen bij HR weghalen” 12 december 2024 door Juliette de Swarte “Je ziet dat de markt twee kanten opgaat. Aan de ene kant is er de ERP-aanpak, en aan de andere kant één platform waarin alles samenwerkt.” Zo schetst Stefan Op de Woerd, directeur van Youforce de toekomst van HR-technologie. “De ERP-aanpak is wat mij betreft passé.” [Lees meer …]
