Markt De war for talent winnen met AI en technologie? ‘Hybride recruitment heeft de toekomst’ 25 februari 2025 door Redactie Nieuwe technologieën, veranderende werknemersvoorkeuren en de toegenomen focus op authentieke werkgeverscommunicatie, wat betekent dit concreet voor HR-professionals? Volgens Dr. Dieter Veldsman, HR-strateeg bij AIHR, ligt de echte uitdaging niet in de technologie zelf. “Zonder menselijke intuïtie mis je de verborgen parels.” [Lees meer …]
Gebruiken Zelf je eigen HR tech-tool bouwen: een nieuwe trend? 18 februari 2025 door Redactie Grote bedrijven die hun eigen HR-tools ontwikkelen. We zagen het bij de Britse neobank Revolut en de muziekstreamingdienst Spotify. Hebben we hier te maken met een nieuwe trend? [Lees meer …]
Markt Nieuwe generatie leerplatformen zet nog meer in op gepersonaliseerd aanbod 06 januari 2025 door Peter Runhaar Weinig HR-gerelateerde terreinen die zo in beweging zijn als de wereld van leren en ontwikkelen. Die dynamiek wordt ‘gestuwd’ door elkaar versterkende trends: de behoefte van organisaties om voortdurend de skills van de eigen werknemers te ontwikkelen en de voortschrijdende mogelijkheden die de technologie biedt om aan die organisatiebehoeftes te voldoen. [Lees meer …]
Markt De HRtech thema’s van 2025 13 december 2024 door Redactie Het jaar loopt ten einde. Tijd om vooruit te kijken naar het nieuwe jaar. Welke trends op het gebied van HRtech gaat 2025 ons brengen? [Lees meer …]
Markt HR-professionals richten zich op persoonlijke vaardigheden trainen in plaats van analytische door opkomst van AI 09 december 2024 door Redactie Bedrijven hebben steeds vaker de voorkeur voor trainingsprogramma’s die persoonlijke vaardigheden ontwikkelen. Door de opkomst van AI wordt de interesse in analytische en technische vaardigheden steeds minder. Dit blijkt uit onderzoek van Lepaya. [Lees meer …]
Markt Drie HRTech-experts over het AI-futureproof maken van HR 02 december 2024 door Redactie Kunstmatige intelligentie (AI), techvaardigheden en wendbaarheid zijn drie thema’s die HR-leiders constant bezighouden. Drie HR tech-experts geven in dit artikel hun visie op het futureproof maken van HR met de ontwikkelingen in AI. [Lees meer …]
Markt Intentional learning: oplossing voor groeiende ‘skillsgap’? 18 november 2024 door Redactie 82 procent van de werknemers denkt dat de functie-eisen van banen zich sneller ontwikkelen dan hun eigen vaardigheden. Dat blijkt uit onderzoek van Lepaya. Daarom richten HR-leiders zich steeds meer op ‘intentional learning’, waarbij persoonlijke groei en aanpassingsvermogen voorop staan. [Lees meer …]
Gebruiken 7 tips voor een succesvolle hybride onboarding 24 oktober 2024 door Flowsparks Hoe moet het onboardingsproces ingericht worden? Cédric Herregodts, CEO van e-learningbedrijf FLOWSPARKS, deelt zeven praktische tips om het onboardingsproces te verbeteren. [Lees meer …]
Gebruiken 5x Slim verzuim voorkomen met nieuwe technologieën zoals AI en chatbots 22 oktober 2024 door Jeroen Vermeulen Ziekteverzuim voorkomen is een van de grootste uitdagingen waar HR-professionals dagelijks mee te maken hebben. In dit artikel deelt Jeroen Vermeulen, oprichter van Zorggenoot, vijf praktische voorbeelden van hoe je AI en chatbots kunt inzetten om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken binnen jouw organisatie. [Lees meer …]
Gebruiken Ministers erkennen AI-huiverigheid bij werkgevers 21 oktober 2024 door Redactie Er is een rol weggelegd voor de overheid om de ontwikkeling van AI te stimuleren en in juiste banen te leiden, erkennen ministers Beljaarts (SZW) en Van Hijum (EZK). De Stichting Public Space Foundation pleit zelfs voor een Nationale AI-agenda arbeidsmarkt. Daarbij is samenwerking tussen overheden, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en ontwikkelaars noodzakelijk. [Lees meer …]
