Gebruiken “Basis op orde”: waarom meten zonder betrouwbare data een schijnzekerheid is 18 augustus 2026 door Bibi-Karlijn van de Zande Meten is niet hetzelfde als weten en zeker niet als de data zelf niet betrouwbaar of vrij van bias is. Bibi-Karlijn van de Zande (EXIRE) laat aan de hand van een bekende Amazon-casus zien waarom een vervormde baseline bij predictive analytics grote gevolgen kan hebben, en wat HR daaraan kan doen. [Lees meer …]
Gebruiken Wat betekent de overname van SmartRecruiters door SAP voor gebruikers van deze HRTech-oplossingen? 19 augustus 2025 door Mark van Assema Groot nieuws in de HRTech-wereld: wereldspeler SAP neemt wereldspeler SmartRecruiters over. Wat gaan de HR-professionals die deze systemen gebruiken daarvan merken? Expert Mark van Assema geeft zijn visie. [Lees meer …]
Markt HR Tech in 2025. Zeven voorspellingen. 07 januari 2025 door Redactie Hoe gaat het HRTech-landschap eruit zien in 2025? Zeven experts van onze HR/Tech Community wagen zich aan een voorspelling. De grootste gemene deler? Een glansrol voor AI en skillsbased hiring. [Lees meer …]
Gebruiken ‘HRtech? Soms is de wereld beter af zonder’ 12 september 2024 door Redactie De markt van HRtech is behoorlijk vol en lang niet alle tools zijn waardevol. Sterker nog, volgens Livia Moore, associate partner bij Antler, is de overgrote meerderheid van de tools zelfs overbodig. [Lees meer …]
Gebruiken Wat AI al kan doen op recruitmentgebied 11 juni 2024 door Redactie De taken van recruiters zijn door AI al flink veranderd en deze transitie zal nog wel even doorgaan. We kunnen ons niet voorstellen waar AI ons op recruitmentvlak zal brengen, maar dat het anders wordt is zeker. Dit is wat AI nu al mogelijk maakt. [Lees meer …]
Gebruiken AI maakt re-skilling en up-skilling noodzakelijk én gemakkelijker 02 april 2024 door Redactie De versnelde ontwikkelingen op het vlak van AI bieden kansen en leveren uitdagingen op. Wat is de noodzaak van flexibel en snel kunnen up- en re-skillen? [Lees meer …]
Gebruiken Leveranciers HRtech grote invloed op AI-visie HR 21 maart 2024 door Redactie Iedereen heeft het tegenwoordig over kunstmatige intelligentie. Ook HR kan er niet langer omheen. Maar waar het vaak nog aan ontbreekt is een echte visie. Leveranciers van HRtech zullen hier een grote impact op hebben. [Lees meer …]
Gebruiken HRtech investeerder Cédric Cops: ‘Vertrouw niet te veel op AI’ 06 februari 2024 door Redactie HR-technologie gaat over meer dan alleen werknemers en kunstmatige intelligentie is overhyped. Aan het woord in Cédric Cops, hoofd van Mediahuis Ventures, een organisatie die investeert in start-ups in edtech (education technology) en HRtech. In een interview met UNLEASH praat hij over de stand van zaken op het gebied van HRtech. [Lees meer …]
Markt Uitblinken in Talent Acquisition met de HRTech van de toekomst 12 januari 2024 door Redactie Welke innovaties op het vlak van #HRTech gaan het recruitmentproces van de toekomst bepalen? Deskundigen Kevin Wheeler en Bas van de Haterd wagen zich aan een voorspelling in hun nieuwe boek Talent Acquisition Excellence. Voor #HRTech Review licht Bas van de Haterd alvast een tipje van de sluier. [Lees meer …]
Markt Recruitment: AI is geen tool, AI is de basis 18 december 2023 door Redactie 2000 sollicitatiegesprekken op een dag voeren? Check! Een complete employer branding campagne creëren? No problem! Volautomatisch kandidaten zoeken, sollicitatiegesprekken voeren, wervingshaalbaarheid voorspellen, inclusiever werven, een recruitmentstrategie schrijven? Check, check, check! [Lees meer …]
