Gebruiken Waarom employee experience begint bij je HR-platform 15 juli 2026 door Redactie Veel organisaties beschikken over een wirwar aan HR-systemen. Dat kost tijd, zorgt voor frustratie en leidt regelmatig tot fouten. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce moet de keuze voor een HR-platform niet draaien om de techniek, maar om de employee experience. [Lees meer …]
Gebruiken Nieuwe Fosway grid voor talent acquisitie 13 juli 2026 door Redactie Ieder jaar publiceert Fosway een 9-Grid waarin de aanbieders van systemen voor talentwerving geanalyseerd worden. Onlangs werd de editie van 2026 gepubliceerd. [Lees meer …]
Markt Digitalisering & AI cruciaal voor Talentstrategie kabinet. Skills-gerichte arbeidsmarkt onderdeel actieplan. 11 juli 2026 door Redactie HRTech krijgt de nodige aandacht in nieuw gelanceerde talentstrategie van het kabinet. [Lees meer …]
Markt Van dialect naar ABN: waarom Nederland een gemeenschappelijke skillstaal nodig heeft 10 juli 2026 door Redactie Elke organisatie heeft het over skills, maar niemand spreekt dezelfde taal. De ene noemt het klantgericht, de andere servicegericht, en precies daar loopt matching op de arbeidsmarkt vast. Kevin Sikma en Jeroen Bovenlander van CompetentNL leggen in een webinar van HRMorgen & HRTech Arena uit hoe de nationale skillstaal die spraakverwarring moet oplossen, en waarom Nederland daarin internationaal opvallend ver is. [Lees meer …]
Gebruiken Wet loontransparantie: dit moet HR nu al regelen 09 juli 2026 door Eveline Meijer Naar verwachting gaat de Wet loontransparantie vanaf 1 januari 2027 in. Wat betekent dat voor de loonadministratie en wat moet HR daarvoor nu al regelen? Jeffrey Glauber, Product Marketing Manager bij SAP en Nieke Dorland, productmanager bij AFAS, zetten de aandachtspunten op een rij. [Lees meer …]
Gebruiken AI verhoogt productiviteit op de werkvloer, maar macro-economische doorbraak laat nog op zich wachten 07 juli 2026 door Redactie Productiviteitswinsten door generatieve AI zijn nauwelijks terug te vinden in nationale statistieken. Dat concludeert econoom Robert Inklaar (Rijksuniversiteit Groningen) in economenblad ESB. Wat is daar volgens hem dan de verklaring voor? [Lees meer …]
Gebruiken Waarom AI HR dwingt om strategischer naar mensen te kijken 02 juli 2026 door Roeland van Laer Op de derde dag van de Webinar Week van HRMorgen & HR Tech Arena (donderdag 25 juni) modereerde Roeland van Laer de drie webinars van die dag. Hij blikt terug en deelt zijn bevindingen over hoe AI niet alleen technologisch uitdaagt, maar ook op menselijk vlak. [Lees meer …]
Gebruiken Kennisdeling: waarom goede initiatieven doodbloeden en wat wél werkt 02 juli 2026 door iSpring Vrijwel elke HR-afdeling onderschrijft het belang van kennisdeling. Toch stranden veel initiatieven. Volgens iSpring ligt dat zelden aan de tools, maar aan de aanpak: kennisdeling beklijft pas als het een gewoonte wordt. Wat doen succesvolle organisaties anders? [Lees meer …]
Gebruiken AI-toepassingen in de dagelijkse praktijk van HR 18 juni 2026 door Youforce Kunstmatige intelligentie ontwikkelt zich in een hoog tempo van experiment naar dagelijkse HR-praktijk. AI kan inmiddels uiteenlopende HR-processen ondersteunen, van verzuim en verlof tot payroll en recruitment. Youforce zet op een rijtje wat dit precies oplevert voor HR. [Lees meer …]
Gebruiken 360 graden feedback: waarom veel implementaties stranden — en wat het verschil maakt 11 juni 2026 door iSpring Waarom wordt 360 graden feedback vaak als teleurstellend ervaren? Het instrument zelf is zelden het probleem. De manier waarop organisaties het inzetten, is dat meestal wel, aldus iSpring. Wat zijn de valkuilen bij de implementatie en hoe omzeil je die? [Lees meer …]
