Markt Spelregels voor game-based assessments: wat mag wel en wat niet? 14 april 2026 door Eveline Meijer Online- en game-based assessments worden steeds vaker ingezet bij werving en selectie. Maar die kunnen tot geautomatiseerde besluiten leiden, wat lang niet altijd mag. Hoe zit het precies met die regels? Wat mag wel en wat mag niet? HRTechArena vroeg het aan Abdullah Smsmieh, senior inspecteur bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). [Lees meer …]
Markt Van VMS naar Workforce Intelligence Platform: waarom technologie alleen niet langer het onderscheid maakt 05 februari 2026 door Ron Bosma De externe workforce is structureel complex geworden. Het managen van deze complexiteit vraagt meer dan procesautomatisering alleen, stelt Ron Bosma. Wat vraagt dat van organisaties en van systemen zoals het VMS? [Lees meer …]
Gebruiken HRTech-volwassenheid in beweging: cijfer iets hoger, maar achterstand blijft groot 29 januari 2026 door Redactie De HRTech-volwassenheid van organisaties is iets aan het groeien. Maar tussen de huidige stand van zaken en de ambitie om bijvoorbeeld meer met AI te doen en HR-processen verder te automatiseren, zit er nog een flink gat. Dat blijkt uit een onderzoek onder lezers van HRMorgen. [Lees meer …]
Markt Drie opmerkelijke HRtech-trends gesignaleerd op de HR Tech Conference 19 december 2025 door Redactie AI-agents zijn een blijvertje. Sterker nog, agentische AI wordt een standaardvereiste en niet zomaar een modewoord, zo stelt Steve Boese, voorzitter van de HR Tech Conference. [Lees meer …]
Gebruiken Hoe gebruik je HRtech benchmarks bij de keuze voor je tech? 18 december 2025 door Anouschka Vreugdenhil Hoe vind je als HR-professional de weg in het snel veranderende landschap van HR-technologie-aanbieders? Hoe weet je wat er op de markt is, en hoe scheid je het kaf van het koren? Deze drie grote benchmark-onderzoeken kunnen je daarbij helpen. [Lees meer …]
Gebruiken Verrijk je HR-tools met CompetentNL, de nationale standaard en service voor skills-based HR-technologie 04 december 2025 door Gastblogger CompetentNL is de publieke skillstaal van Nederland. Ze beschrijft vaardigheden, kennisgebieden en talenbeheersing, en legt deze vast in samenhang met beroepen en opleidingsnormen. Door de toepassing van deze gedeelde taal in HR-technologie, worden skills de verbindende factor tussen beroepen, opleidingen en loopbaanpaden. [Lees meer …]
Gebruiken “Wij waren vroeg met mensen, niet met AI” | HR & AI webinarweek recap 27 november 2025 door Redactie De zeven webinars in de HR & AI webinarweek van HRMorgen laten samen een helder beeld zien: AI vraagt van HR om nu in actie te komen, maar wel veilig, met duidelijke kaders maar bovenal: mensgericht. Een overzicht van de belangrijkste inzichten uit de webinars. [Lees meer …]
Markt HRTech en AI in de praktijk: lessen vanuit Unleash 2025 in Parijs 06 november 2025 door Ron Bosma Unleash World 2025 in Parijs liet zien dat AI in HR voorbij pilots gaat. Succes draait om technologie, data, mensen en governance. Organisaties boeken vooruitgang door AI structureel, verantwoord en praktisch te integreren in dagelijkse processen en strategie. [Lees meer …]
Gebruiken Zo kies je als HR de juiste AI-technologie 31 oktober 2025 door Redactie Tech-leveranciers beloven soms gouden bergen, zeker als het gaat om AI-toepassingen. Hoe onderscheid je als HR-professional echte innovatie en slimme marketing? HRtech-expert Anita Lettink geeft in deze blog drie kernbegrippen en tien kritische vragen die je daarbij kunnen helpen. [Lees meer …]
Markt “Dit is geen Transformatie. Dit is Heruitvinding.” – Josh Bersin op Unleash World in Parijs 30 oktober 2025 door Jan-Willem Weijers In zijn keynote op Unleash in Parijs schetste Josh Bersin de paradox van het huidige AI-tijdperk: een economie waar miljarden in AI worden geïnvesteerd, maar waar de beroepsbevolking “erg nerveus” is en de productiviteitswinsten uitblijven. Jan-Willem Weijers doet verslag. [Lees meer …]
