GITP GITP geeft inzicht en ontwikkeling GITP biedt organisaties inzicht in het talent, de inzetbaarheid en het ontwikkelpotentieel van medewerkers. Wij brengen mensen en data bij elkaar. Talent Intelligence noemen wij dat. Zo stellen we organisaties in staat om succesvol te zijn, de juiste mensen te selecteren en medewerkers te helpen met hun ontwikkeling. Talent analytics: volg je gevoel, beslis met data Strategisch onderbouwde HR-beslissingen, krachtige HR-scenario’s en inzicht om de performance van mensen en teams te verbeteren; dat is de waarde van werken met data uit assessments. Voordelen van datagedreven talent management: Beschikbaar talent en potentieel talent beter benutten en ontwikkelen; Prettig en effectief samenwerken in teams; Inzicht in de optimale personeelsinzet om nieuwe strategieën te laten slagen; Workforce-matching van grote groepen medewerkers. GITP maakt talenten van mensen inzichtelijk en koppelt deze data aan de strategische vragen van de organisatie. Talent Analytics levert veel waardevolle inzichten op. Wij weten hoe je Talent Analytics inzet om je (organisatie)doelen te halen en te overtreffen. Maar waar begin je nu eigenlijk? Welke data is bruikbaar? Hoe zorg je voor een betrouwbare analyse van de data? En hoe zet je de resultaten in voor verbetering van de organisatie en ontwikkeling van talent? Download hier onze Whitepaper ‘Talent Analytics’
