Gebruiken Van HR-chaos naar slimme HR-processen: meer ruimte voor échte toegevoegde waarde 20 juli 2026 door Redactie HR-professionals besteden nog altijd veel tijd aan administratieve en operationele taken. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce kan dat anders. Door processen slimmer in te richten en AI gericht in te zetten, ontstaat meer ruimte voor de strategische en mensgerichte rol van HR. [Lees meer …]
Gebruiken De Workday AI-rechtszaak: Waarom dit een wake-up call is voor HR in Nederland 17 juli 2026 door Alexander Crépin Wat kan HR leren van de rechtszaak Mobley v. Workday tegen hr-techleverancier Workday? Alexander Crépin legt uit wat de juridische gevaren zijn van het gebruik van AI in selectie en hoe je bias kunt voorkomen. [Lees meer …]
Markt Trainingsprogramma’s: waarom de meeste weinig opleveren — en wat het verschil maakt 16 juli 2026 door iSpring Een trainingsprogramma dat wél werkt, aan welke voorwaarden voldoet dat? En hoe gaan organisaties met een goedlopend programma daarmee om? iSpring legt het uit. [Lees meer …]
Gebruiken Waarom employee experience begint bij je HR-platform 15 juli 2026 door Redactie Veel organisaties beschikken over een wirwar aan HR-systemen. Dat kost tijd, zorgt voor frustratie en leidt regelmatig tot fouten. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce moet de keuze voor een HR-platform niet draaien om de techniek, maar om de employee experience. [Lees meer …]
Gebruiken Nieuwe Fosway grid voor talent acquisitie 13 juli 2026 door Redactie Ieder jaar publiceert Fosway een 9-Grid waarin de aanbieders van systemen voor talentwerving geanalyseerd worden. Onlangs werd de editie van 2026 gepubliceerd. [Lees meer …]
Markt Digitalisering & AI cruciaal voor Talentstrategie kabinet. Skills-gerichte arbeidsmarkt onderdeel actieplan. 11 juli 2026 door Redactie HRTech krijgt de nodige aandacht in nieuw gelanceerde talentstrategie van het kabinet. [Lees meer …]
Markt Van dialect naar ABN: waarom Nederland een gemeenschappelijke skillstaal nodig heeft 10 juli 2026 door Redactie Elke organisatie heeft het over skills, maar niemand spreekt dezelfde taal. De ene noemt het klantgericht, de andere servicegericht, en precies daar loopt matching op de arbeidsmarkt vast. Kevin Sikma en Jeroen Bovenlander van CompetentNL leggen in een webinar van HRMorgen & HRTech Arena uit hoe de nationale skillstaal die spraakverwarring moet oplossen, en waarom Nederland daarin internationaal opvallend ver is. [Lees meer …]
Gebruiken Wet loontransparantie: dit moet HR nu al regelen 09 juli 2026 door Eveline Meijer Naar verwachting gaat de Wet loontransparantie vanaf 1 januari 2027 in. Wat betekent dat voor de loonadministratie en wat moet HR daarvoor nu al regelen? Jeffrey Glauber, Product Marketing Manager bij SAP en Nieke Dorland, productmanager bij AFAS, zetten de aandachtspunten op een rij. [Lees meer …]
Gebruiken AI verhoogt productiviteit op de werkvloer, maar macro-economische doorbraak laat nog op zich wachten 07 juli 2026 door Redactie Productiviteitswinsten door generatieve AI zijn nauwelijks terug te vinden in nationale statistieken. Dat concludeert econoom Robert Inklaar (Rijksuniversiteit Groningen) in economenblad ESB. Wat is daar volgens hem dan de verklaring voor? [Lees meer …]
Gebruiken Twee derde van HR haalt nog lang niet het maximale uit AI 03 juli 2026 door Redactie Hoewel AI steeds vaker wordt ingezet binnen HR, pakt HR zelden de regie over de AI-adoptie. Twee derde van de HR-afdelingen maakt nog niet optimaal gebruik van AI. Dat blijkt uit de HR Benchmark van Youforce. [Lees meer …]
