Markt Een nieuw ATS is geen IT-project: waarom HR de regie moet pakken 19 oktober 2026 door Martijn Hemminga Met de keuze voor een Applicant Tracking System (ATS) legt een organisatie voor meerdere jaren vast hoe recruiters, HR-professionals, managers en soms duizenden kandidaten met elkaar werken, stelt Martijn Hemminga. Hij legt uit waarom een ATS-selectie veel meer een organisatievraagstuk dan een IT-project. [Lees meer …]
Markt Skills-based organiseren is een organisatievraagstuk, geen ICT-project 15 oktober 2026 door Mark van Assema Skills-based organiseren (SBO) wordt vaak gepresenteerd als een technologievraagstuk: een skills-platform, een AI-matchingtool, een taxonomiedatabase. Maar deze ‘technische’ skills-vraagstukken zijn relatief eenvoudig op te lossen. Of skills-based werken echt gaat werken, wordt bepaald door de organisatie erachter: de organisatiecultuur, de vraag vanuit de business en de scherpte van de definities die je hanteert. Wie begint met de aankoop van een tool, bouwt op zand. [Lees meer …]
Markt Op het ISP-congres zie je hoe de skills-based arbeidsmarkt nu al werkt 14 oktober 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort programma is in 2023 van start gegaan. Nu is het tijd voor opschaling, zegt Hans Cremer, Programmamanager Integraal Skillspaspoort. Tijdens het vijfde ISP-congres is dat dan ook het overkoepelende thema: “We laten zien hoe de gezamenlijke infrastructuur voor de skills-based arbeidsmarkt in de praktijk al werkt.” [Lees meer …]
Markt Non-binaire sollicitant met gender X op cv vaker benadeeld, ook in onderzoek met AI-gegenereerde cv’s 06 oktober 2026 door Redactie Met door AI gegenereerde cv’s testte het TA Audit Institute hoe werkgevers omgaan met non-binaire sollicitanten. De uitkomst is opvallend: gender X levert 14 procent netto discriminatie op, pronouns hen/hun niet. [Lees meer …]
Gebruiken AI zit straks in ieder ATS, maar welke AI heeft HR eigenlijk nodig? 06 oktober 2026 door Martijn Hemminga De integratie van AI maakt een Applicant Tracking System niet langer uniek, want AI zit straks in ieder ATS. Voor HR maakt dat de keuze voor een nieuw ATS niet eenvoudiger. Hoe selecteer je dan het juiste systeem? Expert Martijn Hemminga geeft tips. [Lees meer …]
Markt myBrand Conclusion en ATOSS bundelen krachten rond Workforce Management 05 oktober 2026 door Redactie SAP-partner myBrand Conclusion en Workforce Management-specialist ATOSS gaan samenwerken. Ze willen personeelsplanning en tijdregistratie beter verbinden met het HR- en ERP-landschap van organisaties. [Lees meer …]
Markt Fosway HR 9-Grid schetst de nieuwste ontwikkelingen op de cloud HR-markt 29 september 2026 door Redactie Welke trends op het vlak van cloudgebaseerde systemen kunnen we afleiden uit de nieuwste Fosway Cloud HR 9-Grid? [Lees meer …]
Markt Training, coaching of werkinstructie? Zo kies je de juiste interventie bij een prestatieprobleem 28 september 2026 door iSpring Een medewerker presteert onder verwachting. Een proces loopt vast. De eerste reflex? Training. Maar niet elk prestatieprobleem is een leerprobleem. iSpring laat zien hoe HR en L&D eerst de oorzaak kunnen achterhalen voordat ze een nieuwe training ontwikkelen. [Lees meer …]
Gebruiken Van cijfers naar keuzes: wat als de systemen er al zijn, maar de vertaalslag niet 22 september 2026 door Bibi-Karlijn van de Zande De meeste organisaties hebben al meer data dan ze denken, maar een dashboard alleen levert nog geen goede beslissing op. Bibi-Karlijn van de Zande (EXIRE) laat aan de hand van een praktijkcasus zien waarom de vertaalslag van cijfer naar keuze de echte schaarste is, en waarom dat de kern wordt van het vak van de toekomst. [Lees meer …]
Markt HiBob en Josh Bersin lanceren AI-agents met Galileo in Bob 18 september 2026 door Redactie HiBob en The Josh Bersin Company introduceren AI-agents op basis van kennisbank Galileo in Bob, gericht op functie-architectuur, beloning en prestatiebeheer. [Lees meer …]
