HR zou het voortouw moeten nemen bij de implementatie van AI in de organisatie. Maar hoe pak je dat aan? Gary A. Bolles, auteur van The Next Rules of Work, vertelt welke drie belangrijke stappen HR-leiders moeten nemen.
In de AI-Act heeft de Europese Commissie het gebruik van AI binnen het HR-vakgebied als “hoog risico” aangeduid. Dat betekent niet dat het verboden is, maar wel dat je bij het gebruik ervan moet voldoen aan de wetgeving. Expert Tom van der Valk legt uit.
Abonneer op onze nieuwsbrief en ontvang eens per twee weken een samenvatting van het laatste HRTech nieuws in je inbox!
MELD JE AAN
