Waarom AI geen tech-vraagstuk is, maar een mensvraagstuk 30 juli 2026 door Redactie AI verandert niet alleen de systemen, maar vooral de manier waarop mensen werken. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce ligt daar een belangrijke opdracht voor HR. Niet als eigenaar van de technologie, maar als begeleider van de verandering die organisaties te wachten staat. [Lees meer …]
AI-vaardigheden worden leidend in performance management, maar HR-fundament blijft achter 28 juli 2026 door Redactie AI-vaardigheden beïnvloeden bij bijna de helft van de organisaties (48%) al promotiemogelijkheden en prestatiebeoordelingen. Toch ontbreekt het bij de meerderheid van de bedrijven aan de nodige randvoorwaarden, zoals scholing, vaardigheidsmodellen en ondersteuning voor managers. Dit blijkt uit internationaal onderzoek onder 1200 AI-beslissers, uitgevoerd door HiBob. [Lees meer …]
Van HR-chaos naar slimme HR-processen: meer ruimte voor échte toegevoegde waarde 20 juli 2026 door Redactie HR-professionals besteden nog altijd veel tijd aan administratieve en operationele taken. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce kan dat anders. Door processen slimmer in te richten en AI gericht in te zetten, ontstaat meer ruimte voor de strategische en mensgerichte rol van HR. [Lees meer …]
Wet loontransparantie: dit moet HR nu al regelen 09 juli 2026 door Eveline Meijer Naar verwachting gaat de Wet loontransparantie vanaf 1 januari 2027 in. Wat betekent dat voor de loonadministratie en wat moet HR daarvoor nu al regelen? Jeffrey Glauber, Product Marketing Manager bij SAP en Nieke Dorland, productmanager bij AFAS, zetten de aandachtspunten op een rij. [Lees meer …]
AI verhoogt productiviteit op de werkvloer, maar macro-economische doorbraak laat nog op zich wachten 07 juli 2026 door Redactie Productiviteitswinsten door generatieve AI zijn nauwelijks terug te vinden in nationale statistieken. Dat concludeert econoom Robert Inklaar (Rijksuniversiteit Groningen) in economenblad ESB. Wat is daar volgens hem dan de verklaring voor? [Lees meer …]
Twee derde van HR haalt nog lang niet het maximale uit AI 03 juli 2026 door Redactie Hoewel AI steeds vaker wordt ingezet binnen HR, pakt HR zelden de regie over de AI-adoptie. Twee derde van de HR-afdelingen maakt nog niet optimaal gebruik van AI. Dat blijkt uit de HR Benchmark van Youforce. [Lees meer …]
Waarom AI HR dwingt om strategischer naar mensen te kijken 02 juli 2026 door Roeland van Laer Op de derde dag van de Webinar Week van HRMorgen & HR Tech Arena (donderdag 25 juni) modereerde Roeland van Laer de drie webinars van die dag. Hij blikt terug en deelt zijn bevindingen over hoe AI niet alleen technologisch uitdaagt, maar ook op menselijk vlak. [Lees meer …]
Kennisdeling: waarom goede initiatieven doodbloeden en wat wél werkt 02 juli 2026 door iSpring Vrijwel elke HR-afdeling onderschrijft het belang van kennisdeling. Toch stranden veel initiatieven. Volgens iSpring ligt dat zelden aan de tools, maar aan de aanpak: kennisdeling beklijft pas als het een gewoonte wordt. Wat doen succesvolle organisaties anders? [Lees meer …]
De rol van AI-agents in de HR-praktijk 30 juni 2026 door Redactie Dat AI-agents eraan komen en een steeds grotere rol zullen spelen in de wereld van HR is geen nieuws. Daarover hebben we al vaker gepubliceerd op HRTech Arena. Maar wat betekent het nu echt voor het werk van HR in de praktijk? [Lees meer …]
11-07-2026Digitalisering & AI cruciaal voor Talentstrategie kabinet. Skills-gerichte arbeidsmarkt onderde...
