People Analytics wordt ‘Systemic Business Analytics’ 13 januari 2025 door Peter Runhaar We moeten het begrip People Analytics verbreden tot Systemic Business Analytics, vindt Josh Bersin. Hij verrichtte een groot internationaal onderzoek naar de materie en komt tot heldere conclusies. Eén daarvan: slechts 10 procent van de organisaties maakt écht gebruik van de mogelijkheden die Systemic Business Analytics bieden. [Lees meer …]
3 stappen voor L&D-managers om je organisatie te betrekken bij leercontent 19 december 2024 door Flowsparks Hoe betrek je als L&D-manager je organisatie bij leercontent? Cédric Herregodts, CEO van e-learningbedrijf FLOWSPARKS, deelt 3 tips die je hierbij helpen. [Lees meer …]
De concurrentie verslaan met Data & AI. Hoe doet bijvoorbeeld PSV dat? 17 december 2024 door Crowe Technologie, data en AI creëren pas waarde als ze deel uitmaken van een holistische aanpak. Samenwerking tussen organisaties, zoals bij PSV, Crowe en Brainport Eindhoven, toont de kracht van een versterkend ecosysteem. Dat was de boodschap van het gezamenlijke seminar van Crowe en PSV “De concurrentie verslaan met data & AI” op 3 december in het Philips-stadion in Eindhoven. Lisa Wouters doet verslag. [Lees meer …]
Digitale disruptie binnen HR: drie acties om de voordelen van digitalisering te vergroten 16 december 2024 door Redactie Hoewel organisaties vaak veel investeren in technologie, wordt de digitale wendbaarheid van HR-professionals daardoor niet altijd wezenlijk beter. Dit artikel onderzoekt waarom digitalisering in HR vaak niet het gewenste effect heeft, benadrukt het belang van investeren in meer dan alleen technologie en schetst drie belangrijke acties die HR-professionals zouden moeten ondernemen om wel de vruchten van de digitalisering te plukken. [Lees meer …]
Klantcase: Hoe Gooskens Hout hun HR digitaal transformeert 25 november 2024 door Crowe “We deden wel van alles, maar echt HR-beleid ontbrak.” Familiebedrijf Gooskens Hout digitaliseerde en optimaliseerde samen met Crowe Foederer de HR-processen. HR Manager Michelle Maas deelt in dit interview met Crowe haar ervaringen en tips voor andere organisaties. [Lees meer …]
Hoe people analytics de HR van deze organisatie veranderde van old-school naar inspirerend 21 november 2024 door Redactie Personeelsgegevens zijn net zo goed bedrijfsinzichten. Deze visie zorgt ervoor dat people analytics voor veel bedrijven een noodzaak zijn geworden. Zo ook bij het Canadese bedrijf Gore Mutual Insurance. [Lees meer …]
Klantcase: Leerplatform ADPO-Plus draagt bij aan betere en veiligere werkomgeving 11 november 2024 door Crowe Logistiek dienstverlener ADPO introduceerde dit jaar samen met Crowe HR Technology het leerplatform ADPO-Plus bij ongeveer 300 medewerkers. In dit interview met Crowe vertelt HR-manager Lies Saliën hoe de implementatie bij dit bedrijf in het Belgische Kallo verliep. [Lees meer …]
Josh Bersin: De investeringen in AI gaan sneller lonen dan je denkt 04 november 2024 door Redactie Sommige mensen vrezen dat generatieve AI een “bubbel” is en dat bedrijven wellicht niets zullen terugzien van hun biljoeneninvesteringen. Josh Bersin gaat in dit vertaalde artikel in op drie meningen van analisten. [Lees meer …]
Hoe people analytics de employee experience verbetert 01 november 2024 door Brightmine De ervaring van je werknemers kan je talentstrategie maken of breken. Personeelsanalyses kunnen helpen. Brightmine legt uit hoe je je employee experience kunt maximaliseren met people analytics. [Lees meer …]
