Een nieuw recruitmenttijdperk: ‘AI en empathie gaan hand in hand’ 26 juni 2025 door Redactie “Het is tijd om afscheid te nemen van het klassieke ATS. De toekomst ligt in platforms die zowel technologie als menselijke interactie integreren — zonder frictie voor kandidaten of hiring managers.” Dat zegt Farid El Machaoud, CEO en medeoprichter van Wiggli. [Lees meer …]
Waarom HR-systemen moeite hebben veranderingen bij te houden 12 juni 2025 door Redactie Organisaties veranderen voortdurend, maar hun HR-systemen blijven vaak achter. Terwijl HR een steeds strategischer rol krijgt, zijn veel tools niet ontworpen voor aanpasbaarheid. HR2day kiest daarom voor een fundamenteel andere benadering: technologie moet verandering faciliteren in plaats van belemmeren. [Lees meer …]
Investeren in HRtech, ongeacht budget 03 maart 2025 door Redactie Een meerderheid van de HR-leiders verwacht in de nabije toekomst gelijke of lagere budgetten. HRtech kan HR-professionals helpen om hun doelen te behalen. Maar hoe zit het met de investeringen op dit gebied? En hoe kun je als HR-professional toch budget vrij krijgen voor HR-technologie? [Lees meer …]
Deel lanceert SAP-integratie om HR- en payroll-beslissingen te vereenvoudigen 02 september 2024 door Redactie HR- en payroll platform Deel kondigt een integratie met SAP aan, waardoor klanten hun HR- en payroll-systemen op een veilige en efficiënte manier kunnen synchroniseren. Dit moet leiden tot beter onderbouwde zakelijke beslissingen. [Lees meer …]
Is HR echt klaar voor generatieve AI? Waarschijnlijk niet 08 augustus 2024 door Redactie Generatieve AI wordt steeds vaker gebruikt voor AI-tools. Maar weten HR-teams wel hoe ze hier mee om moeten gaan? HR Tech-expert Brian Sommer sprak met HR-leiders over hun beleid en maatregelen rondom generatieve AI. [Lees meer …]
Talent intelligence verandert markt HRtech 25 juni 2024 door Redactie Technologie voor talent intelligence helpt bedrijven datagestuurde beslissingen te nemen die hun talentstrategie ondersteunen. Deze vorm van HRtech zal de markt voor HRtech behoorlijk gaan veranderen, verwacht Josh Bersin. [Lees meer …]
Het niveau van ‘In control/Beheerst’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Nadruk op betrouwbaarheid 24 juni 2024 door Thomas Vos Het vierde niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, heet ‘In control/Beheerst’. In deze fase zorgen gestandaardiseerde processen, geïntegreerde technologie en continue verbeteringen voor betrouwbare en voorspelbare HR-dienstverlening. Wat zijn de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau? [Lees meer …]
Banen in de technische sector belangrijke motor voor wereldwijde banengroei 13 juni 2024 door Redactie AI en andere opkomende technologieën hebben een grote impact op de beroepsbevolking en de wereldwijde skills economy. Dit blijkt uit het ‘Impact AI: 2024 Workforce Skills Forecast’- onderzoek van ServiceNow en Pearson. Het onderzoek laat zien dat AI helpt bij het creëren van banen en zorgt voor meer vraag naar geschoold IT-personeel. [Lees meer …]
Wat AI al kan doen op recruitmentgebied 11 juni 2024 door Redactie De taken van recruiters zijn door AI al flink veranderd en deze transitie zal nog wel even doorgaan. We kunnen ons niet voorstellen waar AI ons op recruitmentvlak zal brengen, maar dat het anders wordt is zeker. Dit is wat AI nu al mogelijk maakt. [Lees meer …]
