GITP: Bad hires en hoe je ze kunt voorkomen

Lolle Schakel van GITP ging in op de vraag hoe je ‘bad hires’ kunt voorkomen. GITP ontwikkelde een snelle en slimme selectietool Easy Select, die je in staat stelt om snel voldoende inzicht in kandidaten te krijgen en zo met meer zekerheid kunt beslissen of een kandidaat bij je past.

Op basis van een groot aantal data is het zogenaamde krachtenmodel ontwikkeld, dat antwoord geeft op de vraag wat voorspellers zijn van werksucces.

Lolle benoemt drie krachten:

• Daadkracht: een succesvolle medewerker werkt hard, focust op resultaat, ziet ideeën en pakt deze op
• Verbindingskracht: een succesvolle medewerker is communicatief, fijn in de omgang en helpt anderen
• Eigen kracht: een succesvolle medewerker is bestand tegen verandering en kan tegen een stootje; hij/zij is zelfverzekerd, evenwichting en niet snel ontmoedigd

Bekijk het webinar van GITP