UNLEASH 2026: deze 5 sessies mag je niet missen 07 september 2026 door Redactie Hoe ziet HR eruit in 2030? De internationale HR-Techvakbeurs UNLEASH 2026 zoekt het antwoord in Parijs, met meer dan 300 sprekers vol inzichten over AI, skills, leiderschap en de veranderende rol van HR. Hier alvast een voorproefje van vijf sessies die je echt niet mag missen. [Lees meer …]
Salesforce investeert in HiBob voor slimmere inzet van personeelsdata 04 september 2026 door Redactie HiBob, het bedrijf achter people management-platform Bob, wil AI in organisaties beter laten aansluiten op de praktijk. Daarvoor heeft het bedrijf een investering opgehaald bij Salesforce, eigenaar van Slack en bij financieringsmaatschappij Farallon. [Lees meer …]
De verborgen HR-techstack: welke tools gebruikt je organisatie buiten de officiële systemen? 03 september 2026 door iSpring De meeste organisaties weten precies welke HR-systemen ze officieel hebben aangeschaft, maar niet altijd welke tools medewerkers daar in de praktijk omheen hebben gebouwd. Juist die onofficiële HR-techstack is het onderzoeken waard, zegt iSpring. Wat kunnen organisaties daaruit leren? [Lees meer …]
Visionplanner, WeFact, Yuki en Nmbrs voortaan samen verder onder de merknaam Nmbrs 24 augustus 2026 door Redactie De HR tech-merken WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner gaan per 1 september gezamenlijk verder onder de naam Nmbrs. [Lees meer …]
Newtone breidt diensten uit met aansluiting HR-adviesbureau C-Next Level 21 augustus 2026 door Redactie Het adviesbureau Newtone integreert HR-specialist C-Next Level in haar organisatie. C-Next Level blijft als zelfstandig merk opereren en versterkt Newtones aanbod in strategisch HR-advies, leiderschap en recruitment. [Lees meer …]
Frontline-training: waarom de meeste programma’s niet aanslaan en wat wél werkt 03 augustus 2026 door iSpring Waarom bereiken zoveel trainingsprogramma’s de medewerkers niet die het grootste deel van het personeelsbestand vormen? iSpring bekijkt wat er vaak misgaat bij frontline-training, en hoe een programma dat wél werkt eruitziet. [Lees meer …]
AI maakt 78% van Nederlandse medewerkers productiever, maar verouderde processen remmen af 31 juli 2026 door Redactie Nederlandse medewerkers merken dat AI hun productiviteit verhoogt. Toch gaat er nog veel tijd verloren aan inefficiënte systemen. Daarover klagen vooral HR-medewerkers. Dat blijkt uit recent onderzoek van HR-techleverancier Workday naar de zogeheten ‘Copy/Paste Economy’. [Lees meer …]
De Wet Platformwerk raakt mogelijk alle HRTech-bedrijven 21 juli 2026 door Redactie Het is een wet in wording, met een verkeerde naam. De wet platformwerk legt mogelijk flinke eisen op aan bedrijven die een deel van het werkproces in handen leggen van AI en algoritmes. De wet – die zich nu nog in een conceptfase bevindt – verdient daarom aandacht voor de hele HRTech-sector. [Lees meer …]
Trainingsprogramma’s: waarom de meeste weinig opleveren — en wat het verschil maakt 16 juli 2026 door iSpring Een trainingsprogramma dat wél werkt, aan welke voorwaarden voldoet dat? En hoe gaan organisaties met een goedlopend programma daarmee om? iSpring legt het uit. [Lees meer …]
03-09-2026De verborgen HR-techstack: welke tools gebruikt je organisatie buiten de officiële systemen?
