‘Goede roosters voorkomen stress, uitval en vertrek’ 28 april 2025 door Redactie Er is een directe relatie tussen personeelsplanning en medewerkerstevredenheid. Dat stelt Goos Kant, expert personeelsplanning bij Ortec en hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg. Hoe kan HR met roosteroptimalisatie bijdragen aan werkplezier en loyaliteit? [Lees meer …]
Hoe brengt HRTech HR verder? Vijf trends 22 april 2025 door Peter Runhaar Welke winstpunten kun je als HR-afdeling realiseren door het slim inzetten van HRTech? Daarover gaat de eerste Webinarweek van HRMorgen, onder de titel ‘Hoe brengt HRTech HR verder?’ Vooruitlopend daarop brengen we de vijf belangrijkste trends op het vlak van AI en HR-technologie in kaart. [Lees meer …]
Deze vaardigheden blijven onmisbaar, ondanks de komst van AI 07 april 2025 door Redactie De werkvloer ondergaat een fundamentele transformatie, waarbij AI een steeds belangrijkere rol gaat spelen. Toch blijven bepaalde menselijke vaardigheden onmisbaar. [Lees meer …]
Technologie en AI als versnellers van Total Talent Management 31 maart 2025 door Nétive VMS Hoe kunnen AI, data en technologie helpen om Total Talent Management (TTM) op grote schaal te automatiseren en te vereenvoudigen? Op de beurs ProcureCon Talent in Berlijn besprak een panel van experts deze uitdaging en de mogelijke oplossingen. [Lees meer …]
Investeren in HRtech, ongeacht budget 03 maart 2025 door Redactie Een meerderheid van de HR-leiders verwacht in de nabije toekomst gelijke of lagere budgetten. HRtech kan HR-professionals helpen om hun doelen te behalen. Maar hoe zit het met de investeringen op dit gebied? En hoe kun je als HR-professional toch budget vrij krijgen voor HR-technologie? [Lees meer …]
Zelf je eigen HR tech-tool bouwen: een nieuwe trend? 18 februari 2025 door Redactie Grote bedrijven die hun eigen HR-tools ontwikkelen. We zagen het bij de Britse neobank Revolut en de muziekstreamingdienst Spotify. Hebben we hier te maken met een nieuwe trend? [Lees meer …]
Leercyclus van Fosway zorgt voor meer betrokkenheid van cursisten 23 januari 2025 door Redactie De betrokkenheid van cursisten wordt vaak verwaarloosd door aanbieders van Learning Management Systemen (LMS), zegt onderzoeksbureau Fosway. Met de de PLASMA-leercyclus kom je tot de beste oplossing voor de cursist, en van daaruit kijk je welke technologie het beste ingezet kan worden. [Lees meer …]
Senior consultant Alma Vermeulen over HR Tech-projecten: “Als je focust op wat je wél al weet, is het makkelijker om door te pakken” 20 januari 2025 door Kyden “Dit past mij eigenlijk heel erg goed, want hier kan ik strategie écht aan operatie verbinden”, dacht organisatiepsycholoog Alma Vermeulen bij haar eerste HR Tech-implementatietraject in 2020. In dit interview deelt ze meer inzichten over de HR Tech-projecten waarbij ze betrokken is als senior consultant bij Kyden. [Lees meer …]
People Analytics wordt ‘Systemic Business Analytics’ 13 januari 2025 door Peter Runhaar We moeten het begrip People Analytics verbreden tot Systemic Business Analytics, vindt Josh Bersin. Hij verrichtte een groot internationaal onderzoek naar de materie en komt tot heldere conclusies. Eén daarvan: slechts 10 procent van de organisaties maakt écht gebruik van de mogelijkheden die Systemic Business Analytics bieden. [Lees meer …]
17-04-2025Waarom een Vendor Management Systeem (VMS) onmisbaar is in een moderne HR-technologie omgeving
14-04-2025Van aanbodgestuurd leren naar vraaggestuurd leren: Archipel Academy en Ixly gaan samenwerken
