Zo kies je als HR de juiste AI-technologie 31 oktober 2025 door Redactie Tech-leveranciers beloven soms gouden bergen, zeker als het gaat om AI-toepassingen. Hoe onderscheid je als HR-professional echte innovatie en slimme marketing? HRtech-expert Anita Lettink geeft in deze blog drie kernbegrippen en tien kritische vragen die je daarbij kunnen helpen. [Lees meer …]
Dyflexis: zo maak je persoonlijke ontwikkeling net zo vanzelfsprekend als onboarding 28 oktober 2025 door Redactie Uit Workforce-data blijkt dat de leercurve van medewerkers enkele maanden na de onboarding vrijwel stilvalt omdat het gesprek over persoonlijke ontwikkeling in veel gevallen niet plaatsvindt. Een gemiste kans, vindt Bastiaan Schoonhoven van Dyflexis. “Workforce Management Software kan patronen blootleggen en ambities koppelen aan roosters, maar het mag het gesprek nooit vervangen.” [Lees meer …]
De toekomst van HR: sturen op Employee Lifetime Value 23 oktober 2025 door Freshheads De Employee Lifetime Value (ELTV) meet de totale waarde die een medewerker toevoegt aan de organisatie gedurende zijn of haar dienstverband. Volgens Sepp Haans van Freshheads is dat de belangrijkste KPI van HR-professionals in deze krappe arbeidsmarkt. In deze blog legt hij uit waarom. [Lees meer …]
5 aandachtspunten voordat je met AI-agents aan de slag gaat 15 oktober 2025 door Anouschka Vreugdenhil AI-agents zijn niet zomaar technologie. Als HR moet je daarom wel over een aantal zaken nadenken voordat je AI-agenten inzet in de organisatie. [Lees meer …]
Niet de juiste papieren, wél de juiste skills 24 september 2025 door Redactie Vanaf vandaag heeft Nederland een uniforme taal om te beschrijven wat mensen écht kunnen. CompetentNL is de nationale standaard voor het beschrijven van skills, los van diploma of cv. Een belangrijke basis voor een arbeidsmarkt die wendbaar, inclusief en toekomstbestendig is. Staatssecretaris Jurgen Nobel nam symbolisch de sleutel voor CompetentNL in ontvangst. [Lees meer …]
ATS zorgt voor vooruitgang recruitmentsites in 2025 22 september 2025 door Gastblogger Recruitmentsites boeken eindelijk vooruitgang, blijkt uit negentien jaar Digitaal-Werven onderzoek. Volgens oprichter Bas van de Haterd zorgen nieuwe ATS’en voor betere vacature-opmaak, alert services en meer reacties op sollicitaties. AI staat nog in de wachtkamer, maar implementatie blijkt dé sleutel tot een betere candidate experience. [Lees meer …]
AI als onderdeel van de workforce: behandel de AI-agent als een werknemer 15 september 2025 door Anouschka Vreugdenhil AI-agents zijn in opmars op de werkvloer. Dit zijn als het ware digitale werknemers, die menselijke werknemers kunnen vervangen. Als gevolg hiervan moet je technologie zien als werknemer, met alles wat daarbij komt kijken. Moeten CIO’s daardoor meer gaan werken en denken als HR-directeuren? [Lees meer …]
Aan de slag met online platformen: build, belong of buy? 02 september 2025 door Freshheads De relevantie van online platformen groeit nog steeds. Zeker in niches en in de b2b-markt liggen volop kansen. Dat maakt online platformen voor ondernemers bijzonder interessant. Maar er zijn ook drempels om daadwerkelijk te starten. Wout Withagen van Freshheads vertelt over de juiste strategie om deze hindernissen te omzeilen en je kansen te vergroten. [Lees meer …]
Wat betekent de overname van SmartRecruiters door SAP voor gebruikers van deze HRTech-oplossingen? 19 augustus 2025 door Mark van Assema Groot nieuws in de HRTech-wereld: wereldspeler SAP neemt wereldspeler SmartRecruiters over. Wat gaan de HR-professionals die deze systemen gebruiken daarvan merken? Expert Mark van Assema geeft zijn visie. [Lees meer …]
