HRTech-volwassenheid in beweging: cijfer iets hoger, maar achterstand blijft groot 29 januari 2026 door Redactie De HRTech-volwassenheid van organisaties is iets aan het groeien. Maar tussen de huidige stand van zaken en de ambitie om bijvoorbeeld meer met AI te doen en HR-processen verder te automatiseren, zit er nog een flink gat. Dat blijkt uit een onderzoek onder lezers van HRMorgen. [Lees meer …]
Netto waarde AI vaak veel lager dan verwacht 27 januari 2026 door Redactie Het gebruik van AI zorgt ervoor dat werknemers efficiënter gaan werken. Doordat er niet voldoende geïnvesteerd wordt in de vaardigheden van werknemers op dit vlak, is de productiviteitswinst vaak kleiner dan gedacht. [Lees meer …]
Van voorspellen naar handelen: AI-toepassingen in HR 12 januari 2026 door Redactie Predictive en generatieve AI worden vaak samen genoemd, maar hebben verschillende toepassingen in HR. Door beide gericht in te zetten, kunnen organisaties eerder bijsturen, efficiënter werken en medewerkers beter ondersteunen. [Lees meer …]
Hoe gebruik je HRtech benchmarks bij de keuze voor je tech? 18 december 2025 door Anouschka Vreugdenhil Hoe vind je als HR-professional de weg in het snel veranderende landschap van HR-technologie-aanbieders? Hoe weet je wat er op de markt is, en hoe scheid je het kaf van het koren? Deze drie grote benchmark-onderzoeken kunnen je daarbij helpen. [Lees meer …]
Klantverhaal: zo maakt Connex impact als organisatie en met HR-technologie 10 december 2025 door Crowe “Met deze toekomstbestendige oplossing kunnen we medewerkers en managers meer eigenaarschap geven.” Dat vertelt Suzan Boshuizen, HR-manager bij Connex, in dit interview met Crowe over de digitalisering en professionalisering van de HR-afdeling. [Lees meer …]
Verrijk je HR-tools met CompetentNL, de nationale standaard en service voor skills-based HR-technologie 04 december 2025 door Gastblogger CompetentNL is de publieke skillstaal van Nederland. Ze beschrijft vaardigheden, kennisgebieden en talenbeheersing, en legt deze vast in samenhang met beroepen en opleidingsnormen. Door de toepassing van deze gedeelde taal in HR-technologie, worden skills de verbindende factor tussen beroepen, opleidingen en loopbaanpaden. [Lees meer …]
Vergrijzing vraagt om nieuwe strategie voor personeelsplanning 03 december 2025 door Redactie Door de vergrijzing stort het traditionele roosteren in. Organisaties moeten plannen op belastbaarheid, kennis en continuïteit. Dyflexis deelt vijf principes voor energiegericht, datagedreven en menselijk roosteren die medewerkers langer inzetbaar maken én teams toekomstbestendig houden. [Lees meer …]
“Wij waren vroeg met mensen, niet met AI” | HR & AI webinarweek recap 27 november 2025 door Redactie De zeven webinars in de HR & AI webinarweek van HRMorgen laten samen een helder beeld zien: AI vraagt van HR om nu in actie te komen, maar wel veilig, met duidelijke kaders maar bovenal: mensgericht. Een overzicht van de belangrijkste inzichten uit de webinars. [Lees meer …]
ADP integreert WorkForce Suite volledig in eigen HCM-platforms 24 november 2025 door Redactie ADP integreert de workforce-managementoplossing WorkForce Suite volledig in zijn HCM-platforms. Hiermee krijgen organisaties in 140 landen één centraal systeem voor planning, tijdregistratie, compliance en workforce-analyse. [Lees meer …]
05-02-2026Van VMS naar Workforce Intelligence Platform: waarom technologie alleen niet langer het onderscheid ...
