"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Over Mark van Assema

Mark is HR projectleider en adviseur om te groeien naar Total Talent Management.

Onder de bedrijfsnaam Amessa staat hij staat daarin voor een gelijke behandeling van alle werkenden, door HR en de rest van de organisatie, los van hun contractvorm. Mark heeft een sterke IT achtergrond en kan hiermee een HR organisatie goed helpen om de vertaling te maken van wensen naar techniek. Hij zet graag innovatieve HR technologie in zodat alle werkenden zich kunnen ontwikkelen naar een volgende stap.

Markt
De Kirkman Company HR-IT Sourcingstoets

In dit interview licht Joëlla Menken van Kirkman Company toe waarom corona het extra belangrijk maakt om nog eens onder de loep te nemen of je jouw HR tools niet efficiënter kan inzetten. Ook ziet Kirkman een trend om je HR tools na implementatie extern te laten beheren, dus het outsourcen van functioneel beheer.

[Lees meer …]

Markt
De ultieme onboarding gids voor managers

Er zijn allerlei mensen, zoals HR, IT en de afdeling collega’s, betrokken bij het onboarding proces van een nieuwe werkende. Als manager ben je er wel voor verantwoordelijk dat het allemaal goed loopt. Appical heeft een ebook / gids geschreven voor managers vol met praktische acties voor een superstart bij de organisatie. Wees niet één van die 11% managers die de oorzaak zijn dat mensen al snel weer weggaan.

[Lees meer …]

Markt
De digitale transformatie van ProRail (HR podcast)

ProRail is volop in beweging. De bekende spoorwegnet-gigant was lange tijd onderdeel van de NS, maar is sinds 2005 zelfstandig. Nu maakt de organisatie opnieuw een transformatie door, zowel qua organisatievorm als op het gebied van digitalisering. Hoe benut HR de kansen die #HRTech innovaties bieden? Raymond van Hattem, HR directeur van ProRail, vertelt hier meer over in de podcast van HR Praktijk en HR Academy.

[Lees meer …]

Markt
EY over de voordelen van kunstmatige intelligentie (AI) in HR

Kunstmatige intelligentie (AI) wordt op veel manieren gebruikt in onze maatschappij, maar de waarheid is dat we nog mijlenver van de volledige mogelijkheden van deze technologie zitten. We zitten in de beginfase, waar we met passen en meten kijken hoe AI ons van dienst kan zijn. Voor HR is AI een instrument dat een grote rol gaat spelen, blijkt uit een rapport van Ernst & Young (EY).

[Lees meer …]

Markt
De nieuwe Cloud HR 9-Grid van Fosway

Het 2020 onderzoek van Fosway Group toont dat door de verstrekkende gevolgen van de COVID-19-pandemie HR in het oog van de storm staat. De crisis stimuleert echte innovatie, vaak waar het al veel eerder had moeten gebeuren. De nieuwe Cloud HR 9-Grid heeft veel nieuwe spelers en flinke verschuivingen in het midden segment.

[Lees meer …]

1 20 21 22 69