Gebruiken Het TalentTech decennium 06 januari 2020 door Mark van Assema Een nieuw decennium is gestart. Een happy en techie nieuw jaar iedereen. Wij voorspellen een decennium waarin het technisch gezien eindelijk om de werkende mens, al het ’talent’, zelf zal gaan draaien. Die accepteren namelijk steeds minder de ingewikkelde processen en tools die stafafdelingen, met name HR, hen ‘opleggen’. Van P&O software naar TalentTech. [Lees meer …]
Markt Digitaal leren(d) leven 30 december 2019 door Mark van Assema Vraag aan een willekeurig persoon wat hij of zij op persoonlijk vlak in een baan zoekt en je zal een antwoord krijgen als “uitdaging” of “ontwikkeling”. Een goede werksfeer en een goed salaris zijn uiteraard belangrijk, maar mensen hebben de wil om nieuwe dingen te leren. Toch zijn we nog lang niet zo ver dat we ons leven lang leren. [Lees meer …]
Gebruiken Onboarding als aanjager van digitale HR transformatie bij Euler Hermes 23 december 2019 door Mark van Assema Bij Onboard.Amsterdam zagen we onder andere de onboarding implementatie bij Euler Hermes. Serhat Kakçi vertelt hoe het onboarding project in Noord-Europa uitgroeit tot een wereldwijde succescase en inspireert voor het digitaliseren van andere ‘employee life changing events’. [Lees meer …]
Markt Freelancers talentpool Jellow gaat beter matchen met TheMatchBox 17 december 2019 door Mark van Assema In slechts 2 maanden tijd heeft Jellow een koppeling met TheMatchBox gerealiseerd en kan daardoor kwalitatief beter de opdrachten van klanten matchen met de talentpool aan beschikbare freelancers. Een mooi voorbeeld van tooling voor ‘recruitment vast’ toegepast in tooling voor ‘recruitment flex’. [Lees meer …]
Gebruiken “Maatwerk is voor mietjes” (excusez le mot) 16 december 2019 door Mark van Assema Bij BNR Groeihelden op 11 december 3 HRTech ondernemers aan het woord over hun succesvolle start-ups en scale-up. Over Peddy, NMBRS en Flex-Appeal en hoe ze in de lokale markt een niche vonden of juist internationaal experimenteren. En over hoe je om moet gaan met vragen om maatwerk van klanten. [Lees meer …]
