"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Over Mark van Assema

Mark is HR projectleider en adviseur om te groeien naar Total Talent Management.

Onder de bedrijfsnaam Amessa staat hij staat daarin voor een gelijke behandeling van alle werkenden, door HR en de rest van de organisatie, los van hun contractvorm. Mark heeft een sterke IT achtergrond en kan hiermee een HR organisatie goed helpen om de vertaling te maken van wensen naar techniek. Hij zet graag innovatieve HR technologie in zodat alle werkenden zich kunnen ontwikkelen naar een volgende stap.

Markt
HRTech in de prijzen bij Main Software 50 editie 2019

Sinds vorig jaar volgen we investeerder Main Capital, die niet alleen investeert in HRTech partijen, maar ook verschillende prijzen uitdeelt. In de 2019 editie van de Software Top 50 die gisteren feestelijk bekend werd gemaakt, weer een aantal HRTech partijen, deels dezelfde als vorig jaar, maar wel hoger in de lijst, en een aantal nieuwe partijen.

[Lees meer …]

Gebruiken
HRTech Taal deel 9: Agile werken met een Graph Database

Waarom gaan we hier proberen toe te lichten wat een ‘Graph Database’ is? Omdat het de basis is onder HRTech oplossingen die klaar zijn voor de ’toekomst van werk’. Die toekomst is namelijk niet hiërarchisch, maar in netwerken, en niet alleen met ‘vaste fte’s’, maar met talent met iedere vorm van arbeidsovereenkomst. Dus een HRTech aanbieder met een graph database is klaar voor de toekomst van werk.

[Lees meer …]

Markt
Daywize partner van #HRTech Review

De Nederlandse HRTech aanbieder Daywize wordt partner van #HRTech Review. De organisatie heeft zichzelf al eens opnieuw uitgevonden en draait nu op een geheel nieuw ‘PaaS’ platform. Met Daywize verbinden we weer een partij die zich op het midden (en klein) bedrijf in Nederland richt en met hun suite een alternatief voor de grote partijen kan zijn.

[Lees meer …]

Markt
De 6 beste start-ups en overige interessante nieuwe partijen bij UNLEASH World

Er was weer veel te zien en te horen bij de ‘World’ editie van UNLEASH19. Internationaal was het zeker in Parijs want er was bijna geen Frans te horen en de eerst poll liet onder de meer dan 1.000 bezoekers op dag 1 wel meer dan 40 landen zien. In dit artikel een overzicht van nieuwe en voor Nederland relevante, #HRTech partijen, de diepte interviews volgen later.

[Lees meer …]

1 35 36 37 69