Gebruiken De nieuwe editie van de HRTech Arena 06 juni 2019 door Mark van Assema Vandaag wordt tijdens de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 2019 in Utrecht de tweede editie van de HRTech Arena gepresenteerd. Als je daar vandaag bent neem je een gratis poster met de Arena mee naar huis. Ben je daar niet dan kun je hem wel vanaf vandaag gratis downloaden. [Lees meer …]
Markt Credits verdienen tijdens Onboarding met Pace Lab 03 juni 2019 door Mark van Assema Dat Onboarding ondertussen de aandacht van HR heeft getrokken is wel duidelijk. Het is na recruitment marketing de tweede stap in de employee life cycle om employer branding vorm te geven. Pace Onboarding voegt in dat proces een extra element van credits opbouw met een webshop toe. [Lees meer …]
Markt Everybody happy? De employee NPS staat op 42 in 2019 29 mei 2019 door Mark van Assema Sinds 2014 voert Consultancy Partner AnalitiQs een onderzoek uit onder werkend Nederland naar de eNPS, de employee Net Promotor Score. De 1200 respondenten kwamen gemiddeld uit op een score van 42, een stuk hoger dan de score van 16 in 2016. [Lees meer …]
Markt Demo_Day compleet; maak nu je boodschappenlijstje! 28 mei 2019 door Mark van Assema Natuurlijk is HRTech selecteren en aanschaffen wel iets anders dan boodschappen doen, maar op 6 juni kun je wel flink winkelen bij meer dan 60 partijen actief in #HRTech! Selecteer van de lijst met demo’s, kom kijken in de demo corners of laat je verrassen tijdens een van de Tech Safari’s. [Lees meer …]
Gebruiken Samenwerken doe je in een team, dus benut ieders kwaliteiten 27 mei 2019 door Mark van Assema BreinStijl geeft de handvatten voor optimale samenwerking binnen je bedrijf. Een online tool die het maximale uit mensen haalt en zorgt voor optimale resultaten bij een project. BreinStijl, het perfecte instrument voor samenwerking, is de nieuwste partner van HRTech Review. [Lees meer …]
Gebruiken Deense Sociuu voor ‘employee advocacy’ start in Nederland 24 mei 2019 door Mark van Assema Social media vormen een belangrijke kans om medewerkers meer te betrekken bij de organisatie. Vooral in recruitment zie je dat hier al veel gebruik van wordt gemaakt bij het zoeken naar nieuwe collega’s via de social kanalen van de huidige medewerkers. Met Sociuu kun je social media inzetten om pro-actief medewerkers bij de organisatie ontwikkelingen te betrekken. [Lees meer …]
