Markt Na 10 jaar hebben we eindelijk de succesformule voor Prestatie Management 19 februari 2019 door Mark van Assema Het is het hoofdpijndossier van managers: wat kan je doen om je medewerkers, en dus het bedrijf, betere prestaties te laten behalen? Prestatie management is het ultieme middel, maar wel een middel dat de afgelopen tien jaar een hele andere invulling heeft gekregen. En volgens Josh Bersin vooral op deze zeven punten. [Lees meer …]
Markt Cloudwatch en #HRTech Review kondigen partnerschap aan 14 februari 2019 door Mark van Assema Met veel genoegen maken Cloudwatch en #HRTech Review bekend een partnerschap aan te gaan. Cloudwatch is de eerste consultancy partner van HRTech Review met een focus op Talent Management, Digital HR & People Analytics. [Lees meer …]
Gebruiken Startup pitches voor gratis Demo_Day plek 12 februari 2019 door Mark van Assema Op 6 juni is in Utrecht de Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019. We hebben al meer dan 200 inschrijvingen en het is pas net februari. Een flink podium dus waar je je als Recruitment of Talent Tech Start-up mooi kunt presenteren. De inschrijving met je pitch kun je bijna insturen, per 18 februari tot en met vrijdag 15 maart. [Lees meer …]
Markt De jaarlijkse Raet HR Benchmark 11 februari 2019 door Mark van Assema Ieder jaar voert HRTech aanbieder Raet, sinds kort officieel ‘Visma-raet’, een HR Benchmark uit. Dit jaar zijn de resultaten in mooie info graphics te downloaden in 4 categorieën en een samenvatting. Een aantal highlights vind je hier, zoals de mismatch over wie People Analytics moet initiëren. [Lees meer …]
Markt Omdenken; HR Tech als HR collega 05 februari 2019 door Mark van Assema Een mooi staaltje Omdenken in deze Ted Talk van Nadjia Yousif. Ze maakt het gedachten experiment om tech te behandelen als ware het een gewone collega met wie je eerst kennis moet maken, dan regelmatig een bila plant en die je ontwikkelt. [Lees meer …]
Gebruiken Het RH manifest van nieuwe partner eelloo 04 februari 2019 door Mark van Assema Onze nieuwe Software Partner eelloo draait zaken graag om. Geen HR, maar RH. In het RH manifest lichten ze toe wat dat precies inhoudt en hoe de producten rondom Assessments en persoonlijke ontwikkeling daarop aansluiten. [Lees meer …]
