Markt Onboarding is geen bijzaak meer voor HR 17 december 2018 door Mark van Assema Het op een goede manier onthalen van nieuwe medewerkers heet sinds ruim 5 jaar ‘onboarding’ en is één van de nieuwe taken van HR geworden. Een valse start in je nieuwe baan laat vaak een onuitwisbare indruk achter. Dat het daarom geen bijzaak meer is blijkt bij Onboard.Amsterdam, waar meer dan 950 geïnteresseerden zich lieten informeren over onboarding bij onder andere IBM, HEMA, ASML en Netflix. [Lees meer …]
Markt Benchmarking via big data in HRTech wordt volwassen 13 december 2018 door Mark van Assema Een trend die het afgelopen jaar een flinke stap naar volwassenheid heeft gezet is het gebruik van ‘big data’. Bijna alle grote en een aantal kleinere HRTech spelers hebben stappen gezet om de grote hoeveelheden data van klanten in hun systemen te ontsluiten, geanonimiseerd natuurlijk. De eerste resultaten, bijvoorbeeld op hardere demografische data, wordt nu zichtbaar. [Lees meer …]
Markt Prestatie Management Transformatie; Verander de mindset, niet alleen het proces 10 december 2018 door Mark van Assema “Het opnieuw ontwerpen van het proces is van cruciaal belang voor het verbeteren van methoden voor prestatiebeheer. De echte uitdaging is echter de mentaliteit van medewerkers, managers en leiders te veranderen in verschillende aspecten van prestatiebeheer. Het beste proces zal mislukken als mensen het met de verkeerde mindset benaderen. Omgekeerd kunnen mensen met de juiste mindset vaak creatief beperkingen oplopen.” [Lees meer …]
Markt Geen functies, maar skills, de EU heeft ze allemaal (13.485 stuks) 03 december 2018 door Mark van Assema Met een dynamischer werksituatie verdwijnt de traditionele functie omschrijving meer en meer naar de achtergrond. De meeste HR professionals zagen die verandering wel aankomen, want wie doet er na een jaar nog precies wat er op de functieomschrijving stond waarop je werd aangenomen. Een beter middel om te zoeken zijn vaardigheden of skills. En de EU heeft nu “alle” denkbare skills in een database gestopt. [Lees meer …]
Markt Naast recruitment ook talent tooling op 3e editie Demo_Day 29 november 2018 door Mark van Assema Het jaarlijkse oriëntatie event op het gebied van recruitment tooling, Demo_Day, breidt in 2019 uit met talent tooling. Op donderdag 6 juni 2019 tonen meer dan 50 leveranciers van recruitment- en talenttechnologie hun oplossingen waarmee de expo vloer meer dan verdubbeld. [Lees meer …]
Markt De vijf oplossingen waarmee HR een digitale transformatie kan vormgeven 27 november 2018 door Mark van Assema Veel organisaties, zo niet heel veel, staan voor de opgave om hun organisatie model op de schop te gooien in deze digitale tijden. Bij Rethink HR Tech Europe in Berlijn waren er gelukkig vele voorbeelden van organisaties die dat al voor elkaar hebben gekregen, of druk bezig zijn. En dat gebeurd zeker niet alleen met tooling, ook andere methoden werken hierbij. [Lees meer …]
