Over iSpring

Nieuwe medewerkers doorlopen een gestructureerd inwerktraject en voor jaarlijkse hercertificering worden medewerkers automatisch opnieuw ingeschreven, ruim voordat hun certificaat verloopt. Per afdeling of team zie je precies wie wat heeft afgerond op basis van leerresultaten, in plaats van alleen voltooiingspercentages.

Omdat het maken en aanbieden van content geïntegreerd is in één omgeving, ben je niet afhankelijk van externe ontwikkelaars en stem je trainingen naadloos af op de werkwijze van jouw organisatie.
Met de ingebouwde authoring-tool iSpring Suite bouw je cursussen, quizzen en dialoogsimulaties rechtstreeks in PowerPoint en publiceer je ze direct in het LMS.

Het platform is bewust eenvoudig in gebruik, ook voor collega’s zonder technische achtergrond, terwijl de functionaliteit krachtig genoeg is voor uiteenlopende leerbehoeften. Wat ons echt onderscheidt is de begeleiding: we helpen bij de inrichting, denken mee tijdens de implementatie en migreren waar nodig bestaande content uit andere systemen. Je krijgt bij ons echte mensen te spreken, geen bots. Organisaties zoals Samsung, Dell en Adidas gebruiken iSpring om interne opleidingen op te schalen zonder dat elke afdeling technische kennis nodig heeft.