Markt Employee Experience anno 2021: niet meer alleen van HR 12 april 2021 door Mark van Assema Technologie en software gericht op het welzijn van werkenden was voorheen gericht op bijzaken rondom het leven van een werkende. Maar nu mensen steeds meer vanuit huis werken en ze dus letterlijk werk mee naar huis nemen, kijken we heel anders naar het begrip ‘welzijn’ en de werk ervaring. En dat heeft haar weerslag op de software. [Lees meer …]
Markt De kantoortuin verdwijnt door hybride werken 09 april 2021 door Mark van Assema Door corona worden heel wat ontwikkelingen versneld. Nu was Nederland al kampioen parttime en thuiswerken, dus de schok was hier misschien wel minder groot dan elders. Toch zal er blijvend veel veranderen in waar en hoe we werken. De kantoortuin was al niet meer zo populair. Hoe kan HR hierbij gaan samenwerken met Facilities voor een betere employee journey? [Lees meer …]
Markt De Toekomst van Werk vraagt om een bedrijfsvisie op technologie 07 april 2021 door Mark van Assema Hoe zien kenniswerkers, zoals marketeers en IT-ers, ´de toekomst van werk´? Harvard Business Review deed er samen met Adobe dochter Workfront onderzoek naar in het rapport ‘The Future of Work: A Nexus of Strategy and Execution’. De inzichten uit onder meer dit rapport, maken het zeker na corona, mogelijk om met de laatste technologische ontwikkelingen vruchtbare nieuwe manieren van samenwerking te ontwikkelen. [Lees meer …]
Markt De digitale medewerker hoort ook bij HR 02 april 2021 door Mark van Assema Allerlei overheden kregen door corona en alle steunmaatregelen opeens veel werk op hun bordje erbij. Het was alle hands aan dek en er werd veel hulp aangenomen en ingehuurd. Maar niet alleen mensen, ook robots. Het invoeren van allerlei TOZO en NOW formulieren kan met de hand gedaan, maar ook geautomatiseerd worden door software robots. Een nieuwe dimensie voor de HR Strategische PersoneelsPlanning. [Lees meer …]
Markt Omscholen biedt zoveel kansen volgens nieuwe partner WeAreHR! 29 maart 2021 door Mark van Assema Met een goed mobiliteitsplan bereid je medewerkers voor op de “T”oekomst. Bewandel niet één pad, maar bouw je eigen T-splitsing. Zo kun je altijd een andere kant op als je huidige werk een keer ophoudt. Dat is het advies van Hans van der Velden van onze nieuwe partner WeAreHR! [Lees meer …]
Markt Het nieuwe succesverhaal van Salesforce: interne recruitment eerst 23 maart 2021 door Mark van Assema HR anno 2021 moet zich meer focussen op de groei van interne werkenden, in plaats van zoeken naar talent buiten de bedrijfsmuren. Dat dit daadwerkelijk realiteit kan worden, toonde Salesforce aan met een nieuw, intern wervingsinitiatief. Aan de hand van vijf pilaren ontleedt Richard Liddington, hoofd van het recruitment initiatief, het succesverhaal van Salesforce. [Lees meer …]
