"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Over Mark van Assema

Mark is HR projectleider en adviseur om te groeien naar Total Talent Management.

Onder de bedrijfsnaam Amessa staat hij staat daarin voor een gelijke behandeling van alle werkenden, door HR en de rest van de organisatie, los van hun contractvorm. Mark heeft een sterke IT achtergrond en kan hiermee een HR organisatie goed helpen om de vertaling te maken van wensen naar techniek. Hij zet graag innovatieve HR technologie in zodat alle werkenden zich kunnen ontwikkelen naar een volgende stap.

Gebruiken
Webinar – Trends in Total Talent Management

Tijdens de zesde webinarweek van ZiPconomy en Werf& was er met 25 webinars weer veel inspiratie op te halen over de wereld van recruitment, zowel voor vaste medewerkers als voor inhuur van externen. Erinne Baarslag en Mark van Assema bespraken in hun tweegesprek een zestal prikkelende stellingen met een andere kijk op TTM, Total Talent Management.

[Lees meer …]

Markt
7 redenen waarom de ‘war for talent’ niet bestaat

Bedrijven, en met name de afdeling HR, zoekt zich gek naar talent. Talent dat hun bedrijf naar nieuwe hoogten stuwt, dat zorgt voor vooruitgang en uiteindelijk winst. In de meest competitieve taal wordt er zelfs gesproken over een war for talent, vooral omdat het geloof bestaat dat er een tekort is aan talent. Het tegenovergestelde is echter waar volgens Kevin Wheeler.

[Lees meer …]

Markt
Finse Sympa en Nederlandse Recruitee samen verder

Het Finse Sympa HR, die een suite aan HRTech oplossingen biedt, gaat samen met het Nederlandse Recruitee, die recruitment software bieden. Beide partijen zijn al aanwezig in West Europa, Sympa vooral hier en in Scandinavië, en Recruitee ook in de VS. Een aantal gezamenlijke klanten, zoals het Nederlandse FRISS, hebben de twee dichter bij elkaar gebracht en met hulp van growth equity firma PSG is de deal tot stand gekomen.

[Lees meer …]

Markt
Event Skills in de kluseconomie met UWV, TNO en Rabobank

De stappen om skills de vervanger van cv’s te laten worden zijn steeds zichtbaarder. Zo ook in de Gig Economy, of kluseconomie, waar freelancers hun diensten, en skills, via online platformen aanbieden. Tijdens het event ‘skills in de kluseconomie’, georganiseerd door Martijn Arets, auteur van het boek Platformrevolutie, zien we onder andere hoe UWV, TNO en Rabobank samenwerken in het creëren van een generieke ‘skills taxonomie’ en zelfs een ‘skills ontologie’.

[Lees meer …]

Markt
De 2021 Learning Systems 9-Grid van Fosway Group

Door corona en al het thuiswerken is de Learning wereld binnen HR vorig jaar, en nog steeds, behoorlijk opgeschud. Klassikale trainingen waren niet meer mogelijk, alles moest opeens online en digitaal. Een aantal spelers in de Learning wereld hebben daardoor grote stappen kunnen maken en de overname van Saba door Cornerstone maakt deze Strategische Leider nog sterker in Fosway’s 2021 Learning Systems 9-Grid

[Lees meer …]

Markt
Let op bij de internationale doorgifte van persoonsgegevens!

In een nieuwe samenwerking met TeekensKarstens advocaten notarissen kijken we in dit eerste blog naar de impact van een arrest uit juli 2020, Schrems 2, op de #HRTech wereld. De ‘cloud’ is namelijk niet iets in de lucht, maar gewoon op de grond, in data centers, en belangrijk is waar die staan. Veel Amerikaanse HRTech aanbieders, zeker de kleinere spelers, hebben medewerkers data in de VS staan. Maar zelfs als ze data centers in de EU gebruiken is je data daar niet altijd veilig voor bv de Amerikaanse overheid.

[Lees meer …]

1 16 17 18 69