"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Over Mark van Assema

Mark is HR projectleider en adviseur om te groeien naar Total Talent Management.

Onder de bedrijfsnaam Amessa staat hij staat daarin voor een gelijke behandeling van alle werkenden, door HR en de rest van de organisatie, los van hun contractvorm. Mark heeft een sterke IT achtergrond en kan hiermee een HR organisatie goed helpen om de vertaling te maken van wensen naar techniek. Hij zet graag innovatieve HR technologie in zodat alle werkenden zich kunnen ontwikkelen naar een volgende stap.

Markt
Het concept Talent Marketplace in breder perspectief

Tijdens de debinarweek laat #HRTech Review oprichter Mark van Assema zien dat Talent Marktplaatsen heel breed opgevat kunnen worden. Als je als organisatie, en zeker als HR en Recruitment, de oogkleppen af doet en die brede blik oppakt dan zie je allerlei vormen van talent, zoals vrijwilligers, gepensioneerden, platformwerkers, freelancers, robots en gedeeld werkgeverschap.  En je gaat ook de belangrijkste groep zien, het interne talent dat een aantal jaar op zijn plek ‘vast’ zit en geen groeimogelijkheden ziet, of krijgt.

[Lees meer …]

Markt
Fosway’s nieuwe Talent & People Success 9-Grid onderkent belang van alle talenten in je organisatie

Het rapport benadrukt dat talentmanagement zich te lang heeft gericht op een beperkt aantal high potentials, managers en specifieke top medewerkers. Hoewel er al een tijdje ontevredenheid is, heeft de COVID-19 crisis talent nu tot een ondernemingsbrede uitdaging gemaakt. De nieuwe naam van deze 9-grid is dan ook gericht op het succes van alle mensen in de organisatie.

[Lees meer …]

Markt
Debinarweek 2020 – de Talent Marketplace

Onze debinarweek, met 18 demo webinars en een paneldiscussie, staat dit jaar in het teken van de Talent Marketplace. In deze corona tijden is interne mobiliteit of doorstroom, net zo belangrijk als instroom van buiten. Met de talent marketplace creëer je een talentpool waar via skills zowel matching, onboarding, learning en ontwikkeling plaats kunnen vinden. Zowel binnen je organisatie als zelfs met externe marktplaatsen.

[Lees meer …]

Markt
UKG, de rebranding van Kronos, Ultimate en PeopleDoc

Onder het motto ‘Our Purpose is People’ zijn de recent gefuseerde Kronos en Ultimate, die eerder al PeopleDoc overnam, begonnen aan hun rebranding naar UKG (Ultimate Kronos Group). In Nederland is Kronos nog wel een bekende naam, de andere twee minder, maar door de fusie is wel een van de grootste cloud HR bedrijven ter wereld ontstaan, met een marktwaarde van 22 miljard dollar en 12.000 werkenden. Met de lancering van de nieuwe naam wordt dit absoluut een partij om ook hier rekening mee te houden in de Core HRTech wereld.

[Lees meer …]

1 19 20 21 69