Gebruiken Wie niet (HR)Tech is, is gezien 20 februari 2020 door Mark van Assema Voor wie het nog niet in de gaten heeft, het gaat snel met de technologische vooruitgang. In het boek “Wie niet tech is, is gezien” geeft Martijn Vet op de belangrijkste zes technologieën van dit moment een soort ‘for dummies’ uitleg. Wij plotten deze op toepassingen binnen het HR domein en bepalen zo of HR professionals het boek ook zouden moeten lezen (spoiler; ja natuurlijk!) [Lees meer …]
Gebruiken Integraal Talent Beheer begint aan de top 06 februari 2020 door Mark van Assema Integraal Talent Beheer is niet moeilijk, maar om het voor elkaar te krijgen moet je wel in actie komen. Mark van Assema: “HR gaat het niet uit zichzelf doen, dus wij hebben een boodschap voor de directie.” [Lees meer …]
Markt Visma|Raet gaat samenwerken met Nétive VMS 03 februari 2020 door Mark van Assema Dat de HRTech wereld te divers is om ‘alles-in-één’ te kunnen bieden wordt steeds zichtbaarder. In 2018 kondigden Raet en Talentsoft al een strategische samenwerking aan en eind 2019 breidt Visma|Raet haar strategische landschap verder uit richting externe talenten door een samenwerking met Nétive VMS. [Lees meer …]
Markt HRTech Arena III en Consultancy gids beschikbaar 31 januari 2020 door Mark van Assema Vandaag hebben we in het webinar deze morgen de derde editie van de HRTech Arena gepresenteerd en toegelicht. Ook hebben we de nieuwe Consultancy gids gelanceerd, voor als je hulp kunt gebruiken bij je HRTech avonturen. [Lees meer …]
Markt Gebruik geen rating systeem voor mensen 27 januari 2020 door Mark van Assema De opkomst van de klusjes economie levert een groot risico op voor zowel ontwikkelaars als gebruikers van de bijbehorende platformen. De verleiding om te werken met de bekende 5-sterren waardering werkt niet bij mensen. Net zo min als de normaalverdeling in traditioneel performance management. Feedback is goed, maar houdt het wel menselijk. [Lees meer …]
Markt Het HR-team van de toekomst 23 januari 2020 door Mark van Assema Dankzij de enorme ontwikkeling van technologie op het gebied van Human Resources is het hele vakgebied zelf aan een enorme verandering onderhevig. Niet alleen het takenpakket van HR-managers- en medewerkers verandert: de hele samenstelling van het HR-team moet met zijn tijd mee. Zo komen er volgens Gartner nieuwe rollen bij in het HR-team van de toekomst. [Lees meer …]
