Markt Overname Eelloo door Zweedse e-assessmentspecialist Assessio 28 oktober 2021 door Mark van Assema Het Nederlandse Eelloo, een assessment tools leverancier en partner van HRTech Review, wordt overgenomen door de Zweedse Assessio Group, die al sinds 1954 actief is in de assessment markt. Hiermee versterkt de groep na een eerdere overname in Nederland in 2019 haar positie op de Noord-Europese assessment markt. [Lees meer …]
Markt Recruitmentbureau in Singapore beroofd van gegevens over 40.000 sollicitanten 26 oktober 2021 door Mark van Assema Bij een cyberaanval begin deze maand bemachtigden hackers de persoonlijke gegevens van zo’n 40.000 kandidaten van een recruitmentbureau in Singapore. Sindsdien circuleert deze gevoelige informatie op het internet. [Lees meer …]
Markt Stemming voor Recruitment Tech awards is open 21 oktober 2021 door Mark van Assema Tijdens het dit jaar Hybride Recruitment Tech Event op 18 november, offline te Utrecht of online te volgen, worden weer twee Recruitment Tech awards uitgereikt. Een award voor beste recruitment case en een award voor beste innovatieve recruitment tool. Je kunt nu je stem uitbrengen op een van de 6 genomineerden. [Lees meer …]
Markt Verslag event Digitaal Werven Selectie, de juridische kant van AI 16 oktober 2021 door Mark van Assema Een verslag van #HRTech expert Peer Goudsmit van het event Digitaal Werven – Selectie van 12 oktober in Utrecht. Peer vertelt meer over de presentatie Arnoud Engelfriet, oprichter en partner bij ICTRecht, die ingaat op de juridische kant van het toepassen van Artificial Intelligence bij selectie van mensen. [Lees meer …]
Markt Deze 8 vaardigheden komen vandaag de dag het meest van pas in je organisatie 27 september 2021 door Mark van Assema Iedereen wil de beste talenten en werkenden in zijn of haar organisatie hebben. Maar wat zijn dat eigenlijk: de beste werkenden? Welke vaardigheden moeten zij vandaag de dag bezitten, of beter gezegd: welke vaardigheden heeft je organisatie nodig? [Lees meer …]
Markt Op naar de Uberisatie van HR 22 september 2021 door Mark van Assema In een uitgebreide analyse gaat platform expert Martijn Arets in op de uitspraak van het de rechtbank in de zaak van FNV tegen Uber. Volgens de rechter zijn Uber chauffeurs werknemers, dat zou een flinke impact op HR bij Uber hebben, maar waar nog meer? We pikken de HR en #HRTech elementen op om te kijken naar deze extreme vorm van HR automatisering. [Lees meer …]
