Markt Vers kapitaal voor betere werksfeer 14 juli 2019 door Mark van Assema Scale-up 2DAYSMOOD uit Utrecht heeft €360.000 vers kapitaal opgehaald om Nederland gelukkiger te maken op het werk. Door te meten op allerlei ‘zachte’ gevoelens komen problemen rond de werksfeer eerder naar boven waardoor je sneller moet kunnen bijsturen. [Lees meer …]
Markt Talmundo overgenomen door HR Nordic Group 09 juli 2019 door Mark van Assema De Nederlandse onboarding app Talmundo, opgericht door de Belg Stijn de Groef, is overgenomen door de scandinavische HR Nordic Group, die wordt ondersteund door investeerder Verdane Capital. Hiermee wordt de uitbreiding van Talmundo in Europa verder versneld. [Lees meer …]
Markt HRTech Taal deel 7: eNPS 09 juli 2019 door Mark van Assema De NPS staat voor Net Promotor score en is een relatief jonge manier om klanttevredenheid te meten die vanuit de VS ook in Europa is aangeslagen. Marketing gerichte organisaties kunnen pronken met een NPS score van 100 als in feite alle klanten hen aanbevelen aan anderen. Kunnen mens gerichte organisaties al pronken met een eNPS van 100? [Lees meer …]
Markt Met de juiste techniek verlies je goede freelancers niet uit het oog 04 juli 2019 door Mark van Assema HR ontwikkelingen zitten in nieuwe technieken, maar ook in hele nieuwe concepten. Tijdens de Recruitment+Talent Tech Demo_Day kon je ontdekken hoe die ontwikkelingen sourcing en recruiting op z’n kop gaan zetten. [Lees meer …]
Markt Beter prestaties ondersteunen dan managen 02 juli 2019 door Mark van Assema Soms kan het zo simpel zijn als de naam van een concept aan te passen om een gedragsverandering te realiseren. Een aantal HR experts kwamen met de term ‘performance support’ om de term ‘performance management’ te vervangen. En dan krijg je ook andere tools om die ‘support’ te kunnen geven. [Lees meer …]
Markt HR Data, wat kun je er mee? 20 juni 2019 door Mark van Assema HR heeft veel data, vaak meer dan andere afdelingen. Die data bevat een schat aan informatie. Want in feite is het een verzameling van vele persoonlijke verhalen. Om er iets mee te kunnen moeten we de samenvatting schrijven. Maar hoe? En waar begin je? Tijdens de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 2019 in Utrecht kon je tools ontdekken waarmee je de data in je organisatie voor je laat werken. [Lees meer …]
Markt Candidate Experience voor de zelfstandige 18 juni 2019 door Mark van Assema Ook zelfstandigen zijn kandidaten voor een opdracht. Hun candidate experience blijft nog achter bij die van kandidaten voor vaste functies. Tijdens HR Horizon 2019 op 13 juni werden de resultaten uit het onderzoek van ZiPconomy gepresenteerd. [Lees meer …]
Markt Eerste verslag Demo_Day 2019 07 juni 2019 door Gastblogger Gisteren 6 juni 2019 was de Recruitment+Talent Tech Demo_Day in Utrecht. In dit blog van Linda de Jong lees je de eerste indrukken en meer over haar eigen Tech Talk die liet zien hoe je HR data kunt koppelen aan je HR strategie. [Lees meer …]
