Gebruiken Verrijk je HR-tools met CompetentNL, de nationale standaard en service voor skills-based HR-technologie 04 december 2025 door Gastblogger CompetentNL is de publieke skillstaal van Nederland. Ze beschrijft vaardigheden, kennisgebieden en talenbeheersing, en legt deze vast in samenhang met beroepen en opleidingsnormen. Door de toepassing van deze gedeelde taal in HR-technologie, worden skills de verbindende factor tussen beroepen, opleidingen en loopbaanpaden. [Lees meer …]
Gebruiken ATS zorgt voor vooruitgang recruitmentsites in 2025 22 september 2025 door Gastblogger Recruitmentsites boeken eindelijk vooruitgang, blijkt uit negentien jaar Digitaal-Werven onderzoek. Volgens oprichter Bas van de Haterd zorgen nieuwe ATS’en voor betere vacature-opmaak, alert services en meer reacties op sollicitaties. AI staat nog in de wachtkamer, maar implementatie blijkt dé sleutel tot een betere candidate experience. [Lees meer …]
Gebruiken Hybride werken 2.0: de di-do-cultuur 06 juli 2023 door Gastblogger Op 19 juni vond de 5e editie van de Remote Working Summit plaats in het Mediamuseum voor Beeld & Geluid in Hilversum. Met een bomvol programma met 10 keynote sessies, 25 seminars en 7 debatten was er veel aandacht voor ‘de nieuwe werkmix’. Wat zijn de trends die we moeten volgen en hoe ziet de toekomst van werken op afstand eruit? [Lees meer …]
Markt HR als dirigent: verslag congres HRM in de overheid 25 april 2023 door Gastblogger HR als dirigent, dat was het thema van de elfde editie van het congres HRM in de overheid. Een dag met onder andere als doel kennisoverdracht, samenwerken en kennisdeling. Bijgewoond door HR-professionals van vier verschillende generaties. Een verslag door #HRTech Expert Roy van Bijsterveld. [Lees meer …]
Gebruiken Deepdive in de Digital Market Act: impact op consument en big tech-platformen? 29 maart 2022 door Gastblogger Europa bereikte afgelopen week een voorlopig akkoord over de Digital Market Act (DMA). De afspraken in de DMA moeten leiden tot een eerlijk internet voor bedrijven en consumenten. Wat zijn de gevolgen daarvan voor de consument en de ‘big tech-bedrijven? Een blog van platformexpert Martijn Arets. [Lees meer …]
Markt Talentsoft HR Trendrapport 2022 16 december 2021 door Gastblogger 2022 is het jaar waarin een nieuwe basis gelegd moet worden nadat we beseffen dat de wereld van werk definitief veranderd is door de pandemie, nieuwe technologie en door demografische factoren. Met het HR Trendrapport 2022 bieden we je de 3 fundamenten waarmee je kunt gaan bouwen aan een succesvolle toekomst. [Lees meer …]
