"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

selecteren - Bekijk alle berichten

Gebruiken
Hoe kies je de juiste referral software?

Referral software ondersteunt organisaties bij ‘via-via-werving’. Maar welke software past het beste bij jouw organisatie? Michael Boud bespreekt in dit artikel welke soorten referral software je kunt inzetten en geeft tips voor het kiezen van de beste softwareoplossing voor jouw referralprogramma. [Lees meer …]

Gebruiken
Het niveau van ‘In control/Beheerst’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Nadruk op betrouwbaarheid

Het vierde niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, heet ‘In control/Beheerst’. In deze fase zorgen gestandaardiseerde processen, geïntegreerde technologie en continue verbeteringen voor  betrouwbare en voorspelbare HR-dienstverlening. Wat zijn de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau?

[Lees meer …]

Markt
Het niveau van ‘Gestandaardiseerde Processen’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Streven naar uniformiteit en efficiëntie

Het derde niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel, ontwikkeld door Crowe Foederer HR Services en HRTechReview, heet ‘Gestandaardiseerde Processen’. Organisaties in deze fase richten zich op het standaardiseren van processen, het bevorderen van uniformiteit en het maximaliseren van de efficiëntie. Wat zijn de kenmerken, uitdagingen en kansen van organisaties op dit niveau?

[Lees meer …]

Markt
Skills van kandidaten optimaal benutten? Dan is samenwerken noodzakelijk

“Er is al jaren sprake van personeelstekorten in een aantal vitale sectoren. Dat biedt kansen voor zij-instromers. Deze groep mensen heeft een duwtje in de rug nodig,” aldus Njord Pattiasina, directeur van de pionierende stichting Arbeidsmatchplatform Energietransitie. Zij werken hard om de zij-instroom en doorstroom van nieuwe technici grootschalig mogelijk te maken.

[Lees meer …]

1 2 9