Gebruiken De drie AI-gaten in HR: adoptie, werkdruk en gedrag 13 april 2026 door Redactie HR overschat de adoptie van AI en onderschat de werkdruk en onzichtbare gedragsrisico’s die de toepassing van AI met zich meebrengt. Dat constateerde YER op basis van een onderzoek en enquête onder HR-professionals. [Lees meer …]
Gebruiken Burn-out kost Europa miljarden: dit platform voor well-being wil het tij keren 07 april 2026 door Redactie OpenUp haalt 20 miljoen euro op om zijn platform voor mentale gezondheid op de werkvloer verder uit te rollen in Europa, op een continent waar burn-out en psychische klachten explosief groeien. [Lees meer …]
Gebruiken Jumbo zet AI in om krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden 02 april 2026 door Redactie Jumbo laat een AI-agent via WhatsApp het eerste sollicitatiecontact afhandelen — van uitvragen tot afspraak inplannen. Het platform van HR-techbedrijf Carv moet 170.000 jaarlijkse sollicitaties sneller en slimmer verwerken. [Lees meer …]
Gebruiken Solo HR lanceert AI-collega Sam voor de solo-HR-professional 31 maart 2026 door Redactie De initiatiefnemers van het platform Solo HR hebben de Solo HR Workspace gelanceerd, met als kern AI-collega Sam. De tool biedt ondersteuning aan HR-professionals die in hun eentje de HR-afdeling vormen. [Lees meer …]
Gebruiken Friction-Maxxing: Minder AI en meer wrijving 26 maart 2026 door Redactie Friction-Maxxing zet bewust de rem op technologie: door weer offline te denken, beslissen en samenwerken, scherpen medewerkers hun oordeel, betrokkenheid en veerkracht – en ontdekken bedrijven waar menselijk vakmanschap belangrijker is dan AI. [Lees meer …]
