Markt UNLEASH 2026: deze 5 sessies mag je niet missen 07 september 2026 door Redactie Hoe ziet HR eruit in 2030? De internationale HR-Techvakbeurs UNLEASH 2026 zoekt het antwoord in Parijs, met meer dan 300 sprekers vol inzichten over AI, skills, leiderschap en de veranderende rol van HR. Hier alvast een voorproefje van vijf sessies die je echt niet mag missen. [Lees meer …]
Markt Salesforce investeert in HiBob voor slimmere inzet van personeelsdata 04 september 2026 door Redactie HiBob, het bedrijf achter people management-platform Bob, wil AI in organisaties beter laten aansluiten op de praktijk. Daarvoor heeft het bedrijf een investering opgehaald bij Salesforce, eigenaar van Slack en bij financieringsmaatschappij Farallon. [Lees meer …]
Markt Visionplanner, WeFact, Yuki en Nmbrs voortaan samen verder onder de merknaam Nmbrs 24 augustus 2026 door Redactie De HR tech-merken WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner gaan per 1 september gezamenlijk verder onder de naam Nmbrs. [Lees meer …]
Markt Newtone breidt diensten uit met aansluiting HR-adviesbureau C-Next Level 21 augustus 2026 door Redactie Het adviesbureau Newtone integreert HR-specialist C-Next Level in haar organisatie. C-Next Level blijft als zelfstandig merk opereren en versterkt Newtones aanbod in strategisch HR-advies, leiderschap en recruitment. [Lees meer …]
Gebruiken Wie heeft straks het laatste woord: mens of algoritme? 07 augustus 2026 door Redactie AI verandert de rol van de recruiter. Volgens Marelle Beune (HeadFirst Group) wordt het vak alleen maar leuker. De recruiter wordt een strategisch procesregisseur die zich meer bezighoudt met mensen dan met cv’s. De mens blijft namelijk onmisbaar voor kwalitatieve, onbevooroordeelde selectie. [Lees meer …]
Markt AI maakt 78% van Nederlandse medewerkers productiever, maar verouderde processen remmen af 31 juli 2026 door Redactie Nederlandse medewerkers merken dat AI hun productiviteit verhoogt. Toch gaat er nog veel tijd verloren aan inefficiënte systemen. Daarover klagen vooral HR-medewerkers. Dat blijkt uit recent onderzoek van HR-techleverancier Workday naar de zogeheten ‘Copy/Paste Economy’. [Lees meer …]
