Deel lanceert platform voor het lanceren, beheren en bouwen van AI-agents

Met de AI Workforce van Deel kunnen gebruikers AI-agents toevoegen aan bestaande werkprocessen. Daarbij gebruikt het platform gegevens en processen die al in het Deel HR- en payroll-systeem aanwezig zijn.

Zeven gespecialiseerde AI-agents

AI Workforce wordt deze week in bèta gelanceerd. Deel-klanten kunnen direct vooraf gebouwde agents inzetten voor HR, payroll, talentacquisitie, finance en operations. Deel ontwikkelde voor deze introductiefase de volgende zeven gespecialiseerde AI-agents:  

1. The Hiring Guru: analyseert direct functie-eisen en budget om aan te geven uit welke landen je het beste talent kunt werven, waardoor zoeklasten verminderen en resultaten verbeteren.
2. The PTO Fairy: beoordeelt automatisch verlofaanvragen, signaleert bezettingsgaten en werkt Deel bij, zodat goedkeuringen sneller verlopen zonder risico op onderbezetting.
3. The Border Buddy: lokaliseert IP-adressen en vergelijkt deze met lokale belastingregels om compliant te blijven.
4. The Schedule Sheriff: identificeert roosterhiaten over tijdzones en diensten heen om continue bezetting te garanderen.
5. The IT Guy: adviseert apparatuur op basis van functieprofielen en personeelsomvang om inkoop te standaardiseren en efficiëntie te verhogen.
6. The Goodbye Genie:  Een offboarding-assistent die precies aangeeft welke beëindigingsstappen nodig zijn per locatie, type medewerker en dienstjaren, zodat het proces soepel en volledig compliant verloopt.
7. The Payroll Detective: signaleert afwijkingen in de loonadministratie vóór uitbetaling en controleert variabelen aan de hand van vastgestelde regels en drempelwaarden om fouten te voorkomen.

Elke agent is volgens Deel ontwikkeld met de kennis van meer dan 2.000 lokale experts, werkt compliant in meer dan 150 landen en levert meetbare resultaten op. 

Klanten hebben daarnaast de mogelijkheid om hun eigen AI-agents te bouwen. Binnenkort wordt het bovendien mogelijk om agents van andere tools, zoals Slack en Zapier, rechtstreeks te integreren in Deel.

• Lees ook: Wat kan HR met de AI-agent?

AI-agents onderdeel personeelsbestand

Op termijn zullen AI-agents een kernonderdeel vormen van het personeelsbestand, voorspelt Deel. Organisaties zullen de agents kunnen beheren, aannemen of ontslaan afhankelijk van de bedrijfsbehoeften.

Alex Bouaziz, medeoprichter en CEO van Deel: “AI-agents markeren een keerpunt voor werken op wereldschaal. Voor HR- en payroll-leiders betekent dit méér dan alleen taken automatiseren. Het gaat om het integreren van AI in technologie die al wordt gebruikt en gewaardeerd, zodat we de barrières wegnemen die teams vertragen. Dit maakt de weg vrij voor menselijke creativiteit, ideeën, talent en kansen om zich net zo vrij te bewegen als de bedrijven die ze aandrijven.”

Lees ook op HRTechArena over andere HR-tech-leveranciers die AI-agents introduceerden, zoals WorkDay en Oracle.