Markt Nieuwe Oracle AI-agents helpen HR bij loopbaanbegeleiding 14 februari 2025 door Redactie Oracle heeft nieuwe, op rollen gebaseerde AI-agents aangekondigd, deze moeten organisaties gaan helpen de werknemerservaring te transformeren en de productiviteit van hun personeel te verhogen. [Lees meer …]
Markt Wat kan HR met de AI Agent? 10 februari 2025 door Peter Runhaar In de enorme hoeveelheid informatie over (de mogelijkheden van) AI in HR en recruitment, komt ook het begrip ‘AI Agent’ of ‘agentic AI’ regelmatig langs. Wat houdt agentic AI precies in? In welk opzicht verschillen ‘AI’ en ‘Agentic AI’ van elkaar? En wat wordt de impact van AI Agents op de wereld van HR en recruitment? [Lees meer …]
Gebruiken People Analytics wordt ‘Systemic Business Analytics’ 13 januari 2025 door Peter Runhaar We moeten het begrip People Analytics verbreden tot Systemic Business Analytics, vindt Josh Bersin. Hij verrichtte een groot internationaal onderzoek naar de materie en komt tot heldere conclusies. Eén daarvan: slechts 10 procent van de organisaties maakt écht gebruik van de mogelijkheden die Systemic Business Analytics bieden. [Lees meer …]
Markt HR Tech in 2025. Zeven voorspellingen. 07 januari 2025 door Redactie Hoe gaat het HRTech-landschap eruit zien in 2025? Zeven experts van onze HR/Tech Community wagen zich aan een voorspelling. De grootste gemene deler? Een glansrol voor AI en skillsbased hiring. [Lees meer …]
Gebruiken De concurrentie verslaan met Data & AI. Hoe doet bijvoorbeeld PSV dat? 17 december 2024 door Crowe Technologie, data en AI creëren pas waarde als ze deel uitmaken van een holistische aanpak. Samenwerking tussen organisaties, zoals bij PSV, Crowe en Brainport Eindhoven, toont de kracht van een versterkend ecosysteem. Dat was de boodschap van het gezamenlijke seminar van Crowe en PSV “De concurrentie verslaan met data & AI” op 3 december in het Philips-stadion in Eindhoven. Lisa Wouters doet verslag. [Lees meer …]
Gebruiken Digitale disruptie binnen HR: drie acties om de voordelen van digitalisering te vergroten 16 december 2024 door Redactie Hoewel organisaties vaak veel investeren in technologie, wordt de digitale wendbaarheid van HR-professionals daardoor niet altijd wezenlijk beter. Dit artikel onderzoekt waarom digitalisering in HR vaak niet het gewenste effect heeft, benadrukt het belang van investeren in meer dan alleen technologie en schetst drie belangrijke acties die HR-professionals zouden moeten ondernemen om wel de vruchten van de digitalisering te plukken. [Lees meer …]
Markt De HRtech thema’s van 2025 13 december 2024 door Redactie Het jaar loopt ten einde. Tijd om vooruit te kijken naar het nieuwe jaar. Welke trends op het gebied van HRtech gaat 2025 ons brengen? [Lees meer …]
Markt HR-professionals richten zich op persoonlijke vaardigheden trainen in plaats van analytische door opkomst van AI 09 december 2024 door Redactie Bedrijven hebben steeds vaker de voorkeur voor trainingsprogramma’s die persoonlijke vaardigheden ontwikkelen. Door de opkomst van AI wordt de interesse in analytische en technische vaardigheden steeds minder. Dit blijkt uit onderzoek van Lepaya. [Lees meer …]