Markt HiBob en Josh Bersin lanceren AI-agents met Galileo in Bob 18 september 2026 door Redactie HiBob en The Josh Bersin Company introduceren AI-agents op basis van kennisbank Galileo® in Bob, gericht op functie-architectuur, beloning en prestatiebeheer. [Lees meer …]
Markt UNLEASH 2026: deze 5 sessies mag je niet missen 07 september 2026 door Redactie Hoe ziet HR eruit in 2030? De internationale HR-Techvakbeurs UNLEASH 2026 zoekt het antwoord in Parijs, met meer dan 300 sprekers vol inzichten over AI, skills, leiderschap en de veranderende rol van HR. Hier alvast een voorproefje van vijf sessies die je echt niet mag missen. [Lees meer …]
Markt Salesforce investeert in HiBob voor slimmere inzet van personeelsdata 04 september 2026 door Redactie HiBob, het bedrijf achter people management-platform Bob, wil AI in organisaties beter laten aansluiten op de praktijk. Daarvoor heeft het bedrijf een investering opgehaald bij Salesforce, eigenaar van Slack en bij financieringsmaatschappij Farallon. [Lees meer …]
Gebruiken Wie heeft straks het laatste woord: mens of algoritme? 07 augustus 2026 door Redactie AI verandert de rol van de recruiter. Volgens Marelle Beune (HeadFirst Group) wordt het vak alleen maar leuker. De recruiter wordt een strategisch procesregisseur die zich meer bezighoudt met mensen dan met cv’s. De mens blijft namelijk onmisbaar voor kwalitatieve, onbevooroordeelde selectie. [Lees meer …]
Markt AI maakt 78% van Nederlandse medewerkers productiever, maar verouderde processen remmen af 31 juli 2026 door Redactie Nederlandse medewerkers merken dat AI hun productiviteit verhoogt. Toch gaat er nog veel tijd verloren aan inefficiënte systemen. Daarover klagen vooral HR-medewerkers. Dat blijkt uit recent onderzoek van HR-techleverancier Workday naar de zogeheten ‘Copy/Paste Economy’. [Lees meer …]
Gebruiken Waarom AI geen tech-vraagstuk is, maar een mensvraagstuk 30 juli 2026 door Redactie AI verandert niet alleen de systemen, maar vooral de manier waarop mensen werken. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce ligt daar een belangrijke opdracht voor HR. Niet als eigenaar van de technologie, maar als begeleider van de verandering die organisaties te wachten staat. [Lees meer …]
Gebruiken AI-vaardigheden worden leidend in performance management, maar HR-fundament blijft achter 28 juli 2026 door Redactie AI-vaardigheden beïnvloeden bij bijna de helft van de organisaties (48%) al promotiemogelijkheden en prestatiebeoordelingen. Toch ontbreekt het bij de meerderheid van de bedrijven aan de nodige randvoorwaarden, zoals scholing, vaardigheidsmodellen en ondersteuning voor managers. Dit blijkt uit internationaal onderzoek onder 1200 AI-beslissers, uitgevoerd door HiBob. [Lees meer …]
Gebruiken Van HR-chaos naar slimme HR-processen: meer ruimte voor échte toegevoegde waarde 20 juli 2026 door Redactie HR-professionals besteden nog altijd veel tijd aan administratieve en operationele taken. Volgens Jan Ewoud ten Brinke van Youforce kan dat anders. Door processen slimmer in te richten en AI gericht in te zetten, ontstaat meer ruimte voor de strategische en mensgerichte rol van HR. [Lees meer …]
