Markt Aan de slag met een nieuwe, digitale HR-cyclus: het goede gesprek 06 mei 2021 door Gastblogger De “HR-Cyclus” is een gekend begrip in HR-land. Er zijn in het verleden verschillende vormen geprobeerd met uitgebreide beoordelingsprocessen en lange invulformulieren. Eigenlijk leverde dat veel minder op dan HR hoopte, dus het is tijd om terug naar de basis te gaan. Met gewoon een ‘goed gesprek’, en daar natuurlijk wel iets over vastleggen, kom je veel verder. [Lees meer …]
Gebruiken De toegevoegde waarde van HR in een Post-Covid-19 tijdperk 03 mei 2021 door Gastblogger COVID-19 heeft de wereld veranderd en we zullen lange tijd niet meer zien wat wij als normaal beschouwen, als dat al ooit gebeurt. Terwijl sommige landen zich aan het herstellen zijn, kampen andere nog steeds met toenemende gevallen. Bedrijven moesten omschakelen, vaak zonder enige voorbereiding, om hun werknemers veilig te houden én de business te laten doordraaien. Hoe heeft het coronavirus de rol van HR veranderd? En hoe kan HR concreet waarde blijven toevoegen in een wereld na COVID-19? [Lees meer …]
Markt Onboarding binnen de Gemeente Vught met Appical 29 april 2021 door Gastblogger Een goed introductieprogramma voor nieuwe medewerkers is voor iedere organisatie relevant, zeker ook voor gemeentes. Noor Zoontjens, adviseur HR binnen de gemeente Vught deelde haar ervaring over het implementeren van een nieuw onboarding proces bij het event HRM in de Overheid op 1 april. [Lees meer …]
Markt Van HR naar RH, the eelloo story goes on 16 februari 2021 door Gastblogger Een verslag van #HRTech expert Melle Vroom van dit event over anders, echt agile, organiseren en niet over HR, maar over RH: Resources for Humans. Werk is er voor mensen, en niet andersom. Bij dit online event nemen medeoprichter van eelloo Matthijs Verburg en middagvoorzitter Ruud Veltenaar ons mee met diverse live interviews, video’s en een reflectie en key note presentatie van Ruud Veltenaar zelf. [Lees meer …]
Markt De beste medewerkers identificeren – met uitgebreide talentprofielen en AI-matching 12 november 2020 door Gastblogger De crisis heeft het spel voor HR veranderd. Het is nu nog belangrijker ervoor te zorgen dat elke nieuwe medewerker of interne kandidaat de beste match is voor een functie of intern project. Maar hoe? Tijdens de debinarweek van #HRTech Review presenteren Henry Wijngaarden en Rainier Gfeller hoe Talentsoft u kan helpen, met behulp van Talent Profile, Talent Marketplace en AI Matching-oplossingen. [Lees meer …]
Markt RUMBOLD bijeenkomst ‘AI toepassen bij interne mobiliteit’ 05 november 2020 door Gastblogger Blij als koeien in de wei dat we nog een fysieke bijeenkomst konden hebben voor de deelnemers van de Data Driven HR community van RUMBOLD op 8 oktober. Ruime opzet, inspirerende locatie en een geweldig thema “AI en interne mobiliteit” dat werd begeleid door HRTech Expert Wilma Straatman. [Lees meer …]
