"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

Over Mark van Assema

Mark is HR projectleider en adviseur om te groeien naar Total Talent Management.

Onder de bedrijfsnaam Amessa staat hij staat daarin voor een gelijke behandeling van alle werkenden, door HR en de rest van de organisatie, los van hun contractvorm. Mark heeft een sterke IT achtergrond en kan hiermee een HR organisatie goed helpen om de vertaling te maken van wensen naar techniek. Hij zet graag innovatieve HR technologie in zodat alle werkenden zich kunnen ontwikkelen naar een volgende stap.

Markt
Coaching via AI: een sector met toekomstmuziek

Coaching is een markt die groeit en groeit, omdat het niet alleen meer voor de happy few wordt ingezet. En hoewel het aanbod al groot was, wordt de dienstverlening beter en gerichter dankzij technologie en vooral ook kunstmatige intelligentie (AI). En waar de markt groeit, ziet ook Josh Bersin steeds meer ondersteunende tools opkomen.

[Lees meer …]

Markt
Hoe maak je het HR IT landschap geschikt voor Total Talent Management deel 2

De wereld van werk wordt steeds flexibeler, zowel als je kijkt naar locatie nu door corona, maar ook op het gebied van contractvormen. Total Talent Management is het voeren van een HR beleid voor de totale groep werkenden voor je organisatie. In dit tweeluik bespreekt Mark van Assema welke 4 stappen nodig zijn om je HR IT architectuur geschikt te maken voor alle werkenden.

[Lees meer …]

Markt
Telefoons met Walmart-app voor alle medewerkers van de supermarktketen

Walmart, de grootste supermarktketen én grootste werkgever van de Verenigde Staten, gaat technologie inzetten om werkenden zich meer betrokken te laten voelen. Dat doen ze via een eigen app, bedoeld om efficiëntie van het bedrijf te verbeteren en werkenden ook meer toegang te geven tot bepaalde facetten van werk. En Walmart gaat ook gratis telefoons verstrekken voor wie de werkenden die daar behoefte aan heeft.

[Lees meer …]

Markt
Hoe maak je het HR IT landschap geschikt voor Total Talent Management deel 1

De wereld van werk wordt steeds flexibeler, zowel als je kijkt naar locatie nu door corona, maar ook op het gebied van contractvormen. Total Talent Management is het voeren van een HR beleid voor de totale groep werkenden voor je organisatie. In dit tweeluik bespreekt Mark van Assema welke 4 stappen nodig zijn om je HR IT architectuur geschikt te maken voor alle werkenden.

[Lees meer …]

Gebruiken
#HRTech Review steunt Diversiteit, Gelijkheid en Inclusiviteit

Vroeger waren computers 100% DEI proof, want camera’s en AI bestonden nog niet, dus het maakte totaal niet uit wie een computer gebruikte. De snelle technologische ontwikkelingen waren vaak een vooruitgang, maar er zijn ook problemen bij gekomen. Nu software steeds slimmer wordt is het extra belangrijk dat iedereen die software ontwikkeld zich bewust is van de eigen vooroordelen.

[Lees meer …]

1 9 10 11 68