Markt Telefoons met Walmart-app voor alle medewerkers van de supermarktketen 15 juli 2021 door Mark van Assema Walmart, de grootste supermarktketen én grootste werkgever van de Verenigde Staten, gaat technologie inzetten om werkenden zich meer betrokken te laten voelen. Dat doen ze via een eigen app, bedoeld om efficiëntie van het bedrijf te verbeteren en werkenden ook meer toegang te geven tot bepaalde facetten van werk. En Walmart gaat ook gratis telefoons verstrekken voor wie de werkenden die daar behoefte aan heeft. [Lees meer …]
Markt Hoe maak je het HR IT landschap geschikt voor Total Talent Management deel 1 12 juli 2021 door Mark van Assema De wereld van werk wordt steeds flexibeler, zowel als je kijkt naar locatie nu door corona, maar ook op het gebied van contractvormen. Total Talent Management is het voeren van een HR beleid voor de totale groep werkenden voor je organisatie. In dit tweeluik bespreekt Mark van Assema welke 4 stappen nodig zijn om je HR IT architectuur geschikt te maken voor alle werkenden. [Lees meer …]
Markt Hoe HRTech personeelstekorten in de zorg oplost 05 juli 2021 door Mark van Assema Ziekenhuizen over de hele wereld kampen met personeelstekorten. Door corona is de vraag naar extra capaciteit flink toegenomen en is ook intern veel geschoven tussen allerlei afdelingen. De zorg is een sector waar continu druk op staat, zo lijkt het. Maar is die druk wel terecht? [Lees meer …]
Gebruiken #HRTech Review steunt Diversiteit, Gelijkheid en Inclusiviteit 25 juni 2021 door Mark van Assema Vroeger waren computers 100% DEI proof, want camera’s en AI bestonden nog niet, dus het maakte totaal niet uit wie een computer gebruikte. De snelle technologische ontwikkelingen waren vaak een vooruitgang, maar er zijn ook problemen bij gekomen. Nu software steeds slimmer wordt is het extra belangrijk dat iedereen die software ontwikkeld zich bewust is van de eigen vooroordelen. [Lees meer …]
Markt Een op drie werkenden onvoorzichtig met privacygevoelige gegevens 21 juni 2021 door Mark van Assema Onderzoek van vpndiensten.nl onder ruim 1.000 werkenden toont aan dat er na de invoering van de AVG in 2018 wel meer bewustzijn is, maar nog niet genoeg. De kennis over en het vertrouwen op de bescherming van persoonsgegevens laat nog te wensen over en dat is met steeds meer datalekken een punt van aandacht voor HR. [Lees meer …]
Markt Werken vanuit huis volgens de topman van Spotify´s HR afdeling 14 juni 2021 door Mark van Assema Niet denken in problemen maar in oplossingen. Dat is het adagium geworden van de Big Tech, grote techbedrijven die net als zoveel ondernemingen getroffen zijn door de coronapandemie. Volgens Alexander Westerdahl van Spotify heeft de coronacrisis zijn bedrijf en HR in het algemeen echter een enorme boost gegeven. [Lees meer …]
