Markt Je online identiteit bewaken met een Self Sovereign Identity 14 juli 2020 door Mark van Assema Een van de belangrijkste uitgangspunten van stichting Velocity Network en het Internet of Careers dat ze opzetten is de bescherming van de online identiteit van werkenden. Via het gesloten netwerk bepalen mensen zelf wat er met hun data gebeurt. Dit is allemaal mogelijk dankzij Self Sovereign Identity, dat model stond voor de creatie van het netwerk. [Lees meer …]
Gebruiken Expert intro: Niels de Boer over Smart HR 09 juli 2020 door Mark van Assema Vanuit de passie voor HR Tech en het zijn van ‘Smart HR Ambassadeur’ is Niels betrokken om een bijdrage te leveren aan nieuwe inzichten, kennis, ervaring, ideeën én deze uit te dragen. Voor de digitale transformatie is een fundamentele nieuwe manier van denken vereist over wat HR doet en hoe de werkzaamheden van HR zijn ingeregeld om te presteren: Smart HR! [Lees meer …]
Gebruiken Online coaching voor talent ontwikkeling met MoovOne 07 juli 2020 door Mark van Assema Stipt op de eerste dag van de versoepeling van de corona maatregelen, woensdag 1 juli, was het lanceringsevent van de scale-up MoovOne uit Frankrijk die hun Nederlandse kantoor openden. Ze bieden een digitale coaching tool, met daarachter menselijke coaches, aan al meer dan 200 klanten. [Lees meer …]
Gebruiken Nieuwe partner Bonte Bij versterkt netwerk met #HRTech experts 06 juli 2020 door Mark van Assema Bonte Bij is een veelkleurige club van zelfstandige professionals met uiteenlopende achtergronden. In die verschillen versterken ze elkaar. Net als bijen zijn ze vrij en onafhankelijk om te vliegen maar komen ze altijd weer samen in de ‘korf’ waar ze hun vracht aan ervaring, expertise en kennis delen. Met elkaar, en vanaf nu ook met ons. [Lees meer …]
Markt Expert intro: Vincent Peskens over tijdregistratie 30 juni 2020 door Mark van Assema Sinds deze maand is Vincent Peskens als specialist in HRTech voor Tijdregistratie aangesloten bij onze community. Hoewel tijdregistratie vanuit HR als niche is op te vatten kun je met handige tools veel alledaagse praktische en salaristechnische uitdagingen oplossen. Door invoering van een tijdregistratiesysteem met de juiste koppelingen leg je de basis voor optimaal beheer van contracturen en kostenbesparing. [Lees meer …]
Markt Internet of Careers: Hoe Blockchain een nieuwe revolutie in HR teweeg kan brengen 29 juni 2020 door Mark van Assema Dat de Blockchain revolutie zijn intrede zou maken in de HR leek een kwestie van tijd. Het Internet of Careers moet de definitieve doorbraak betekenen, en wellicht een permanente verandering van het HR landschap. Grote HRTech partijen als Unit4, Cornerstone, SAP, HireRight, Sumtotal en Upwork zijn al ingestapt. [Lees meer …]
