Positieve performance management met Peddy 20 mei 2019 door Mark van Assema “Peddy is geen tool, maar een filosofie”, zegt Ergin Borova, mede-oprichter van de gelijknamige Nederlandse start up. Het is in ieder geval een bijzondere beoordelingstool die performance management op zijn kop zet en daarmee inspeelt op de nieuwste trend in HR; het bieden van een gelukkige employee journey. [Lees meer …]
Een leven lang leren met Learned.io 17 mei 2019 door Mark van Assema Start-Up Learned.io heeft als meest vernieuwende Talent Tech tooling een spot gewonnen op Demo_Day. Niet alleen hebben zij een Agile aanpak voor persoonlijke ontwikkeling die performance management en opleiden naadloos integreert. Ook bieden zij sinds kort hun oplossing aan professionals rechtstreeks, met een skills paspoort ‘voor het leven’. [Lees meer …]
Linda de Jong spreekt op Demo_Day over een HR strategie gebaseerd op data 14 mei 2019 door Mark van Assema HRTech Expert en eigenaar van Talent in Perspectief (TiP) spreekt op 6 juni op Demo_Day in Utrecht. Ze legt uit hoe je met de groeiende berg aan data uit alle HR processen en systemen de focus kan vinden om de HR strategie te sturen. [Lees meer …]
Start-Up Lepaya biedt trainingsprogramma’s ook direct aan professionals 13 mei 2019 door Mark van Assema Sinds 7 mei j.l. biedt de Amsterdams start-up Lepaya de met Tech corporates als Bol.com, Bloomon en Picnic opgezette opleidingsprogramma’s ook direct aan professionals aan in een webshop. Deze stap past in de trend dat zeker millenials meer eigenaarschap van hun carrière en eigen ontwikkeling pakken. [Lees meer …]
Prestatie Management bezien door Consultancy Partner Cloudwatch 09 mei 2019 door Mark van Assema Uit onderzoek blijkt wel dat er nog veel meningen en smaken zijn op het gebied van Performance Management. Daar waar het bij een robot, of machine vrij duidelijk is hoe je die harder, of beter kan laten werken is dat bij mensen flink anders. Hoe Consultancy Partner Cloudwatch tegen dit vraagstuk aankijkt lees je in dit interview met één van de oprichters Roland Reffeltrath. [Lees meer …]
‘Werkvloer’ platform Flex-Appeal krijgt investering 08 mei 2019 door Mark van Assema De branche specifieke app Flex-Appeal levert een communicatieplatform voor de retail en horeca branche. De start-up uit Rotterdam kan daarmee doorgroeien tot scale-up en wil dit jaar uitbreiden naar 20 medewerkers. Ze bieden een soort ‘alles-in-1’ platform voor de werkvloer. [Lees meer …]
Veel instroom? Digitaliseer je arbeidscontracten met Linckus 07 mei 2019 door Mark van Assema Het opstellen van een arbeidscontract is soms een ingewikkelde klus, zeker als je met verschillende cao’s werkt en een complex functiehuis met uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. Als je in een meer gestandaardiseerde omgeving zit waar wel veel instroom en uitstroom is hoeft het maken van contracten geen handwerk meer te zijn met Linckus, een van de genomineerden voor de Demo_Day Start-Up competitie. [Lees meer …]
Overzicht Europese markt voor opleiding tools door Fosway 06 mei 2019 door Mark van Assema De markt voor tools te gebruiken voor het opleiden en ontwikkelen van talent kent snelle ontwikkelingen. Decennia lang was opleiden vooral klassikaal, in het vorige decennium kwamen e-learnings in opkomst, en dit decennium zijn er allerlei nieuwe digitale ontwikkelingen. De Fosway Group is een Europees HRTech onderzoeksinstituut die de grotere spelers in een matrix op een rij zet. [Lees meer …]
Wegwijs in je functiehuis met Functiewijzer.com 30 april 2019 door Mark van Assema Veel HR organisaties beginnen met goede moed aan het inrichten van een ‘functiehuis’, een logische opbouw van alle verschillende functies, inclusief bijbehorende ‘functieschalen’. Om er achter te komen of het voor alle medewerkers nu ook werkt in dat functiehuis is er een tool die Excel ver overstijgt, Demo_Day Start-Up winnaar Functiewijzer.com. [Lees meer …]
