Steeds meer vraag naar AI-vaardigheden bij ICT-opdrachten voor zzp’ers 24 maart 2026 door Redactie De vraag naar AI-vaardigheden bij ICT-opdrachten groeit sterk. Zzp’ers profiteren van hogere uurtarieven, terwijl de opdrachtenmarkt competitiever wordt. Dit blijkt uit de Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group. [Lees meer …]
Helft van HR-afdelingen ervaart digitalisering vaker als belasting dan als verlichting 19 maart 2026 door Redactie Veel HR-afdelingen ervaren digitalisering momenteel vooral als extra werk in plaats van als verlichting, blijkt uit de HR Benchmark van Youforce. Toch verwacht een kwart van hen dat digitalisering kan leiden tot een tijdsbesparing van 250 tot 500 uur per jaar. [Lees meer …]
Driekwart werkenden denkt dat door AI banen zullen verdwijnen 25 februari 2026 door Redactie Hoe denken 18-plussers over het gebruik van AI op de arbeidsmarkt? Vinden ze dat AI bepaalde werkzaamheden zou kunnen overnemen, bijvoorbeeld bij personeelstekort? En in welke mate maken zij zich hier zorgen over? Daarover rapporteert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in het onderzoek Belevingen 2025. [Lees meer …]
AI steeds vaker ingezet op het werk, maar medewerkers blijven kritisch 01 december 2025 door Redactie Bijna 70 procent van de Nederlanders gebruikt AI op de werkvloer en ervaart meer efficiëntie en betere kwaliteit. Tegelijkertijd blijft menselijke controle cruciaal: medewerkers controleren standaard de output. [Lees meer …]
Het 2025 Talent & People Success Grid van Fosway Group 19 november 2025 door Redactie Europees onderzoeksbureau Fosway Group heeft ook dit jaar weer diverse tools voor Talent & People Succes, ofwel talentmanagementsystemen tegen het licht gehouden. De resultaten zijn weergegeven in de Fosway 9-Grid for Talent & People Success 2025. [Lees meer …]
Om- en bijscholing cruciaal: Tijdgebrek en hoge kosten als obstakels 21 oktober 2025 door Flowsparks Krapte op de arbeidsmarkt en snelle technologische veranderingen vragen om wendbare teams. Toch stelt ruim een derde van de Nederlanders het leren uit door tijdgebrek, blijkt uit onderzoek van Flowsparks. HR-professionals spelen nu een sleutelrol: hoe maak je leren toegankelijk, motiverend én vanzelfsprekend op de werkvloer? [Lees meer …]
1 op de 4 Nederlanders voelt zich onzeker over eigen AI-vaardigheden 03 oktober 2025 door Flowsparks Bij het koffiezetapparaat of in de vergaderruimte: AI en chatbots zijn steeds vaker het onderwerp van gesprek op de werkvloer. Toch geeft één op de vier Nederlanders aan zich onzeker te voelen in deze gesprekken. Dat blijkt uit onderzoek van Flowsparks. [Lees meer …]
GRID 2025: de winnende combinatie van mens en AI in recruitment 02 oktober 2025 door Redactie Volgens het GRID 2025 Talent Trends Report versnelt AI recruitmentprocessen en verhoogt het de transparantie, terwijl menselijke interactie kandidaten persoonlijke aandacht biedt. Samen verbeteren ze de candidate experience en verhogen ze de loyaliteit aan de recruiter. [Lees meer …]
Generatiekloof in AI-gebruik: jongeren enthousiast, maar minder ethisch bewust 09 september 2025 door Redactie Jongere professionals omarmen AI sneller, maar besteden minder aandacht aan ethiek en ervaren meer baanangst. Oudere generaties zijn voorzichtiger en sterker in regelgeving. Dat laat onderzoek van Conclusion zien. [Lees meer …]
