"Navigeren door het HRTech-landschap."
SLUIT MENU

branche - Bekijk alle berichten

Markt
De impact van AI op HR-technologie

Het Amerikaanse consultancybureau Talent Tech Labs heeft een nieuw Trends Report uitgebracht over de impact van AI op HR-technologie. De auteurs bespreken hoe organisaties zich het beste kunnen voorbereiden op de toekomst. Ze schetsen hoe een ethisch en functioneel AI-ecosysteem eruit kan zien dat werkt voor werkgevers, kandidaten en de wetgever.

[Lees meer …]

Markt
Het T3L model deel 2: welke externen registreer je in de interne systemen

In het eerste deel van dit tweeluik over een andere kijk op de flexibele schil, introduceerden we het T3L model, Total Talent Tech Layers. Een schillenmodel vanuit een systeemgebaseerde benadering, dat kijkt naar al het talent dat voor je organisatie kan werken.

In dit tweede deel leggen we uit welke soorten externe talenten in de relevante vijf interne systemen geregistreerd moeten worden en wat de toegevoegde waarde van een VMS in dit concept kan zijn.

[Lees meer …]

Markt
Het T3L model deel 1: een nieuwe visie op de flexibele schil

Als men het heeft over ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status. Het gaat dan bijvoorbeeld over uitzendkrachten, consultants en freelancers. Om deze groep werkenden te integreren binnen HR-processen en #HRTech geeft de contractstatus meer verwarring dan richting. In dit alternatieve model laten we contractstatus vallen en heeft ‘flexibel’ betrekking op de ‘toegangsstatus tot de organisatie’. Het zegt dan iets over hoe nauw je met elkaar samenwerkt.

[Lees meer …]

1 8 9 10 30