Gebruiken Artificial Intelligence als versneller voor transformatie van organisaties 01 december 2021 door Redactie Wat is het belang van Artificial Intelligence (AI) voor HR? En hoe kan HR met AI veranderingen in de organisatie ondersteunen? Daarover ging het webinar From Automation to Transformation: How Employers Can Harness AI in HR. Sven Elbert, Senior Analyst bij de Fosway Group, deelde er belangrijke inzichten uit Fosway’s 2021-22 HR Realities Research, een Europees onderzoek onder 350 HR-afdelingen van grote organisaties. Experts van Talentsoft en Fosway discussieerden er met de deelnemers over het gebruik van Artificial Intelligence in de HR-praktijk. [Lees meer …]
Gebruiken Process Mining: Verbeter je HR-processen op basis van data en feiten (niet op grond van meningen) 07 september 2021 door Redactie Process mining werkt zo: iedereen die een computersysteem gebruikt laat sporen achter. Waardevolle data. Want door die data te visualiseren kun je zien hoe bedrijfsprocessen werkelijk verlopen en actie ondernemen. Bij Kirkman Company zetten ze deze techniek nu in voor HR. “Met Process Mining kun je tot op detail niveau aantonen waar het in een proces misgaat.” Een soort doorontwikkeling van Lean Six Sigma. [Lees meer …]
Gebruiken Vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem 06 september 2021 door Redactie Bij de aanschaf van een nieuw HR-systeem zijn er veel dingen om te overwegen en over te beslissen. Juho Valtonen, integratie- en connectiviteitsmanager bij Sympa, moedigt mensen echter altijd aan om na te denken over hoe andere afdelingen in de organisatie kunnen profiteren van het beoogde HR-systeem. Een verslag van Sympa. Hij geeft vijf redenen voor nauwere samenwerking tussen HR en IT bij de aanschaf van een HR-systeem. [Lees meer …]
Gebruiken Tegelwijsheden – Inzichten uit HR tech transformaties 06 juli 2021 door Kyden In een serie vlogs nemen verschillende consultants uit de HR praktijk van Kirkman Company je mee in waar zij denken dat zaken beter kunnen in het HR tech werkveld. In dit artikel delen we 3 van hun tegelwijsheden, inclusief een aantal concrete tips voor het verbeteren van een HR IT implementatie. [Lees meer …]
Gebruiken #HRTech Review steunt Diversiteit, Gelijkheid en Inclusiviteit 25 juni 2021 door Mark van Assema Vroeger waren computers 100% DEI proof, want camera’s en AI bestonden nog niet, dus het maakte totaal niet uit wie een computer gebruikte. De snelle technologische ontwikkelingen waren vaak een vooruitgang, maar er zijn ook problemen bij gekomen. Nu software steeds slimmer wordt is het extra belangrijk dat iedereen die software ontwikkeld zich bewust is van de eigen vooroordelen. [Lees meer …]
Markt Privacy en HRTech seminar | Samenvatting 27 mei 2021 door Mark van Assema Op 11 mei vond ons seminar over Privacy en HRTech plaats. Een aantal sprekers deelden hun expertise en gingen met elkaar en de deelnemers in gesprek. We vroegen ook naar de stand van zaken bij HR, en het blijkt dat de meeste organisaties toch flinke stappen hebben gezet. Worden we hier in Nederland/Europa ook de privacy kampioen van de wereld? [Lees meer …]
Markt HRTech consultants VroomHR en Cloudwatch gaan samen verder 19 mei 2021 door Mark van Assema Cloudwatch & VroomHR, beiden specialist op het gebied van HR Transformatie en Digital HR, bundelen hun krachten en gaan per direct samen verder. De nieuwe organisatie telt ruim 50 werkenden, waaronder een breed team aan HR-consultants op het gebied van HR-transformatie, procesverbetering, architectuur en softwareselectie. We spraken beide partners over deze fusie. [Lees meer …]
Gebruiken Een kijkje in de HRTech keuken bij online eventplatform en groeiwonder Hopin 18 mei 2021 door Mark van Assema Een van de snelst groeiende bedrijven in de HR Tech-wereld is Hopin. Het bedrijf dat een virtuele events platform biedt, werd in 2019 opgericht en telt inmiddels honderden werkenden. Website Unleash nam een kijkje in de keuken bij dit wonderlijke bedrijf. [Lees meer …]
