Markt Skills-based platform Nxus krijgt investering van Rabobank om stagediscriminatie uit te bannen 13 juni 2023 door Redactie EdTech startup Nxus heeft de Rabobank Innovatielening (RIL) van 150.000 euro ontvangen om discriminatie in het wervingsproces van studenten en afgestudeerden uit te bannen. Het platform koppelt studenten op basis van skills aan stages en banen voor afgestudeerden. [Lees meer …]
Markt #HRTech Meetup: Onbegrensde mogelijkheden met een integraal skillspaspoort 08 juni 2023 door Redactie Ieder halfjaar organiseert #HRTech Review een Meetup met experts en partners uit onze #HRTech community. Dit keer was één van de thema’s: skills. De arbeidsmarkt is nu nog georganiseerd rond diploma’s en cv’s maar dat gaat waarschijnlijk snel veranderen, volgens de experts. [Lees meer …]
Markt Kirkman organiseert HR Talks “Skills-based organiseren” 25 mei 2023 door Redactie Op donderdag 15 juni organiseert Kirkman Company een HR Talks voor iedereen die geïnteresseerd is in het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt en het maximaal benutten van de talenten van medewerkers. Een inspirerende en interactieve middag met drie toonaangevende sprekers. [Lees meer …]
Markt De #tech lessen over skills, motivatie en data driven recruitment uit Digitaal-Werven Digitaal 23 mei 2023 door Redactie Welke inzichten over slim werven en selecteren met #HRtech deelden experts Suad Farah, Ivar Schot, Marnix Naber, Belén Hein en Joey NK Koksal in de webinars van het online evenement Digitaal-Werven in april? [Lees meer …]
Markt The New-Collar Workforce. Hoe een ‘skills-first’ benadering een antwoord is op een krappe arbeidsmarkt met meer oog voor diversiteit 08 mei 2023 door Redactie Werkgevers moeten bij werving en selectie minder focussen op diploma’s, maar meer op skills, zeggen Colleen Ammerman, Boris Groysberg, en Ginni Rometty in de Harvard Business Review. Ze spraken met grote organisaties die de ‘skills-first’ benadering al centraal hebben staan in recruitment en HR-beleid. Wat kunnen andere organisaties daarvan leren? En welke rol kan #HRTech hierbij spelen? [Lees meer …]
Markt Goodbye cv, hello skills! 11 april 2023 door Redactie Een cv is een waardeloze voorspeller van een succesvolle match. Maar wat is het alternatief? “Neem mensen aan op basis van hun skills,” zegt Hans Cremer, docent en onderzoeker aan de Hogeschool van Amsterdam. “Door diploma’s meer los te laten kunnen we zien wat iemand écht kan.” [Lees meer …]
Markt Beloning op basis van skills moeilijk? Deloitte bedacht een plan 28 maart 2023 door Redactie De Skills-Based Organisation is in opkomst. Skills staan steeds vaker centraal in de organisatie en dat vereist aanpassingen rondom de beloning. Deloitte ontwierp een model waarin werknemers naast een basissalaris ook een “skills-salaris” ontvangen, gebaseerd op hun eigen skillset. [Lees meer …]
Markt The skills-based organization volgens Deloitte: een nieuw bedrijfsmodel voor werk en werkenden 13 maart 2023 door Redactie De fundamentele bouwsteen van werk, de baan, hindert mogelijk veel organisaties. In plaats daarvan worden skills-based werkmodellen nu veel gebruikt om aan de vraag voor flexibiliteit, keuzevrijheid en gelijkheid te kunnen voldoen. Deloitte noemt dat de ‘Skills-Based Organization’, maar wat is daar dan zo anders aan? [Lees meer …]
