Talentsoft en Raet gaan strategische samenwerking aan Geplaatst 13 juni 2018 door Mark van Assema “Door samen te werken met Talentsoft kunnen wij onze internationale klanten een geïntegreerde oplossing bieden”, zegt Sander Odijk, Director Partnerships & Strategic Alliances van Raet. “Klanten zullen profiteren van een ‘one-stop-shop’ voor HR, omdat de volledige geïntegreerde oplossing door Raet wordt aangeboden en ondersteund.” Samen werken aan unified employee experience De Talentsoft Talent Management suite wordt geïntegreerd met de Raet Youforce HR core en Payroll suite. Beide partijen voeren ook een gezamenlijk verkoopbeleid. De samenwerking tussen beide partijen weerspiegelt de stijgende behoefte in de HR-markt aan geïntegreerde oplossingen die voldoen aan de geldende lokale en Europese wet- & regelgeving. Gezamenlijke belangen “We zijn zeer trots op de samenwerking met een marktleider zoals Raet. Twee complementaire leiders, beide gebaseerd op dezelfde Microsoft.net architectuur, bundelen hun krachten voor een unieke waarde propositie”, aldus Jean-Stéphane Arcis, CEO van Talentsoft. Ook vanuit de markt is er positief gereageerd op de partnerovereenkomst: “De integratie van Talentsoft en Raet komt goed overeen met de trends die IDC ziet in de HCM markt voor Talent Management-totaaloplossingen”, vertelt Alexandros Stratis, Senior Research Analyst van IDC. “Het is een grote stap voorwaarts en tekenend voor het soort integratie en mogelijkheden waar de markt op dit moment om vraagt”. Bron; persbericht Talentsoft In mei werd ook al de overname van Raet door Visma aangekondigd. Geplaatst in Innovatie | Tags innovatie | Reacties uitgeschakeld voor Talentsoft en Raet gaan strategische samenwerking aan
Inspiratie op Recruitment Tech Demo_Day 2018 Geplaatst 10 juni 2018 door Mark van Assema Dit jaar waren er maar liefst 30 partijen aanwezig om hun software oplossingen te delen met zo’n 300 recruiters en andere geïnteresseerden. Er waren 2 zalen met demo’s en een beursvloer waar je één op één demo’s kon zien. Aanleiding dus om onze aanbiedersgids uit te breiden met; Ratecard, feedback app (zie foto met oprichter Robbie Sakkers) IVY Works, selectie assessments Brainsfirst, profilering van je brein SocialReferral, referral recruitment via social media Ook was er midden op de beursvloer een soort silent disco, maar dan met Tech Talks. Iedereen die wilde luisteren kreeg een koptelefoon op en kon zo perfect het verhaal aanhoren van de spreker, die middenin een drukke ruimte aan het presenteren was. #HRTech Trends Zo presenteerde ik daar een aantal HRTech Trends voor recruitment. Geen nieuwe trends voor hen die de recruitment tech markt volgen, wel voor veel van de aanwezige recruiters. Zo is de ‘Lockdown‘ van ABN Amro een concrete toepassing van AR of Augmented Reality die de bank inzet voor het werven van IT’ers. Andere trends zijn te vinden in de presentatie hieronder. De belangrijkste trend waar ik wat dieper op inging was ‘Total Talent Acquisition’ of kortweg TTA. Daar waar TA een andere term voor recruitment is, wordt het door er Total voor te zetten een term die gaat over alle mensen die bij je organisatie gaan werken, ook hen met andere contractvormen als uitzendkrachten, freelancers en gedetacheerden. Een trend die in de flex economie met ondertussen een flexibele ‘schil’ van 30% door HR en recruiters niet meer kan worden genegeerd. Echter onderstaande afbeelding toont wel dat juridische, organisatorische en technologie uitdagingen deze trend niet eenvoudig toepasbaar maken. Bekijk hier de hele presentatie van de Tech Talk op Demo_Day 2018 Geplaatst in Markt | Reacties uitgeschakeld voor Inspiratie op Recruitment Tech Demo_Day 2018
