Mark van Assema 18 juni 2020 0 reacties Print 22 juni online – presententatie van de nieuwe #HRTech selectietoolkit – schrijf je nu inUp to date overzicht van de #HRTech markt Op het #HRTech Review platform hebben we een overzicht van alle HR softwarepartijen die in Nederland actief zijn. Dat zijn er inmiddels meer dan 325. Om opgenomen te worden moet de aanbieder in Nederland actief zijn. Een Amerikaans bedrijf zonder klanten in Nederland vind je niet in de database terug, vooral omdat je een partner kiest die je hier in Nederland moet kunnen ondersteunen. Verder staat er alleen software voor eindgebruikers, voor de HR-professionals. Niet specifiek voor tussenpartijen zoals arbodiensten of uitzendbureaus. De markt is natuurlijk enorm dynamisch. Veel softwarepartijen hebben per jaar, per maand of soms per week nieuwe functionaliteiten. Met ons #HRTech Review platform bieden we een onafhankelijk en bijna allesomvattend beeld van het aanbod aan HRTech oplossingen in Nederland. Wij voegen wekelijks nieuwe partijen toe en updaten als een partij een nieuwe tool heeft, of als partijen fuseren of wegvallen. {cta_arena kop=”Gratis webinar: Hoe kies je een tool?” tekst=”Ben jij op zoek naar geschikte #HRTech tools, maar weet je niet waar te beginnen? Volg ons webinar op 22 juni en ontdek hoe je de juiste tool selecteert.” knop=”Meld je nu aan” link=”/agenda/89/64-Lancering-HRTech-selectietoolkit” plaatje=”/uploads/Kennisbank/robotje_gidszoeken%20150.gif”} Presentatie selectietoolkit We presenteren 22 juni een toolkit voor het selecteren van de best passende #HRTech oplossing voor jouw organisatie, met o.a. een whitepaper met de verschillende stappen of fases in het selecteren van een HR tool die bij jouw organisatie past. Het maakt daarbij niet uit of je bij een MKB of Multinational, profit of non profit werkt. De fases zijn steeds dezelfde, de verschillen zitten in de uitvoering en de doorlooptijd. Het whitepaper is opgesteld met hulp van 14 experts uit onze #HRTech Review community. In de toolkit zit ook een tool om een handig longlist rapport te maken met de meest voor de hand liggende partijen voor jouw wensen. Je kunt de toolkit inmiddels hier downloaden. selecteren Print Over de auteur Over Mark van Assema Mark is HR projectleider en adviseur om te groeien naar Total Talent Management. Bekijk alle berichten van Mark van Assema
24-06-2024Het niveau van ‘In control/Beheerst’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Nadruk op betro...
10-06-2024Het niveau van ‘Gestandaardiseerde Processen’ in het #HRTech Volwassenheidsmodel: Streve...