Mark van Assema 11 september 2020 0 reacties Print #HRTech Review Community meetup 9 septemberWie is die community? Onze community bestaat uit experts op het gebied van #HRTech. Dat zijn enerzijds zelfstandig adviseurs en projectleiders die organisatie helpen bij het implementeren en gebruiken van HRTech. Van de experts in onze community waren aanwezig Sandra, Saskia, Peer, Mark, Wilma, Annemarie, Lianne en Vincent. Anderzijds hebben we een aantal consultancy partners waarvan Cloudwatch, Bonte Bij en natuurlijke Kirkman Company zelf aanwezig waren. En van de technologie partners waren aanwezig eelloo, HR Office, Talentsoft, MoovOne, Cornerstone, PiCompany, Appical, Connecting-Expertise, Daywize en Curiosity Change Drives. De mix aan achtergronden en interesses, maar toch ook oude bekenden maakten van deze bijeenkomst weer een geslaagd, offline, evenement, ondanks de corona. Business Development in corona tijden De impact van corona op de community partners is over het algemeen nog beperkt. Een aantal partners kreeg wel flinke klappen toen grote klanten als KLM, Schiphol en Flora Holland door de crisis veel investeringen en uitgaven terugschroefden. Gelukkig is geen van onze partners eraan onderdoor gegaan. Tijdens de meetup bespraken Mark van Assema van #HRTech Review en Jochem ter Steege van Cloudwatch aan de hand van een aantal stellingen hoe iedereen met de crisis omgaat op het gebied van business development, bij bestaande en nieuwe klanten. Een gedetailleerd verslag met tips en tricks volgt, deze krijgen jullie vast als voorschot. De evolutie naar de Talent Marketplace In een tweede inhoudelijke ronde tussen het eten door bespraken we de evolutie naar het nieuwe Talent Marketplace concept. Wat hier in feite gebeurd is het naar elkaar toegroeien van de domeinen Recruitment en Talent Management die je ook in onze Arena als hoofddomeinen naast Core HR terug vindt. Met meer focus op interne mobiliteit zullen recruiters naar misschien wel een 50-50 balans tussen interne en externe werving toewerken. Lees alvast de visie van Josh Bersin op die Talent Marketplace De foto’s Voor een indruk van deze avond, in het teken van corona en met oranje 1,5 meter hestjes, hier een aantal foto’s. Met dank aan Kirkman Company, speciaal Darko, voor de gastvrijheid! {cta_arena kop=”Het laatste #HRTech nieuws in je inbox?” tekst=”Abonneer je op onze nieuwsbrief en ontvang elke twee weken het laatste nieuws over #HRTech ontwikkelingen. Zo blijf je goed op de hoogte.” knop=”Nu inschrijven” link=”https://hrtechreview.us17.list-manage.com/subscribe/post?u=a3935ee4a0635aae9d9125d30&id=786c33c9b9″ plaatje=”/uploads/Kennisbank/robotje_nieuwsbrief%20150×150.gif” ctaclass=”cta_nieuwsbrief”} branche, innovatie Print Over de auteur Over Mark van Assema Mark is HR projectleider en adviseur om te groeien naar Total Talent Management. Bekijk alle berichten van Mark van Assema