Cegid introduceert nieuwe HR-suite met focus op AI en data-analyse

Cegid, een Europese leverancier van cloud-gebaseerde bedrijfsoplossingen, kondigt de lancering aan van de volledig geïntegreerde Cegid HR-suite. Deze nieuwe softwareoplossing bundelt verschillende HR-functies, van talentmanagement tot payroll, en biedt bedrijven een geavanceerde toolset voor het verbeteren van HR-processen.

Een van de opvallende onderdelen van deze suite is Cegid Pulse, een reeks slimme agents die ondersteund worden door generatieve AI. Hiermee zet Cegid een stap naar meer datagedreven en efficiënte HR-strategieën. Cegid heeft wereldwijd meer dan 750.000 klanten en 5.000 medewerkers, met een jaaromzet van 852 miljoen euro in 2023.

Lancering tijdens UNLEASH World 2024

De nieuwe toepassingen van de Cegid HR-suite, inclusief Cegid Pulse, werden gepresenteerd tijdens het UNLEASH World evenement in Parijs. Vanaf begin 2025 zullen de nieuwe functies gefaseerd beschikbaar komen voor klanten.

Cegid zet met deze lancering stevig in op het gebruik van AI binnen HR, met als doel de strategische rol van HR binnen organisaties te versterken. Dit sluit aan bij de bredere ambitie van het bedrijf om innovatieve en toekomstgerichte oplossingen te bieden in een snel veranderende markt.

AI centraal in nieuwe HR-strategie

Cegid investeert fors in de HR-markt, mede door recente overnames van bedrijven zoals Talentsoft en KMB Labs. De Cegid HR-suite is ontworpen om bedrijven te ondersteunen bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, met een naadloze integratie van verschillende HR-processen. De slimme agents van Cegid Pulse maken gebruik van natuurlijke taalverwerking en AI om dagelijkse taken binnen HR te automatiseren, zoals het opstellen van functiebeschrijvingen en het analyseren van sollicitaties. Dit maakt het werk van HR-professionals niet alleen eenvoudiger, maar ook efficiënter.

Verbeterde recruitment en talentmanagement

Een belangrijk voordeel van de nieuwe suite is de mogelijkheid om recruitment te optimaliseren. AI-tools kunnen carrièresites beheren, kandidaten via chatbots te woord staan en hun sollicitaties voorselecteren. Daarnaast zorgt Cegid Pulse ervoor dat de juiste kandidaten sneller worden gevonden door automatisch sollicitatieprofielen te analyseren. Dit versnelt het recruitmentproces en verlaagt de kans op vooroordelen tijdens het selectieproces.

Nieuwe tools voor medewerkersontwikkeling

Naast recruitment biedt Cegid ook oplossingen voor interne ontwikkeling en opleiding van medewerkers. De software kan dynamische competentieprofielen genereren op basis van de huidige en gewenste vaardigheden binnen een organisatie, waardoor bedrijven hun opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s beter kunnen afstemmen op hun strategische doelen. Ook functioneringsgesprekken worden eenvoudiger door de inzet van AI, die managers voorziet van gepersonaliseerde richtlijnen en samenvattingen van gesprekken.