Redactie 16 januari 2025 0 reacties Print Ixly lanceert het People Platform72% van de HR-leiders ziet het behoud en de ontwikkeling van talent als hun grootste uitdaging. Dat zorgt ervoor dat de druk op HR-afdelingen toeneemt. Ixly lanceert het People Platform om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Meer dan twee derde van de HR-leiders ziet talentbehoud als hun grootste uitdaging. Daarom heeft Ixly, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep, het People Platform gelanceerd. Via dit platform kunnen HR-professionals hun werkprocessen personaliseren, digitaliseren en optimaliseren. Volgens Ixly CEO Dirk-Jan van de Werfhorst zijn de uitdagingen op de arbeidsmarkt zo groot dat een sterke talentstrategie voor iedere organisatie een ‘need-to-have’ is. “Eenzijdige oplossingen werken niet meer, een integrale strategie des te meer.” Talentstrategie Investeren in een sterke talentstrategie is een noodzakelijke investering om aantrekkelijk en competitief te zijn en te blijven. Het laten samenwerken van alle HR-disciplines als recruitment en Learning & Development is cruciaal, zegt Van de Werfhorst. “Precies hiervoor hebben we het People Platform ontworpen: assessments integreren met complete selectie-, ontwikkel- of adviestrajecten ondersteund met analytics op team- en organisatieniveau. Dit platform is erop gericht dat HR-professionals met minder middelen meer bereiken.” “Met het People Platform koppelen we data aan inzichten en inzichten een trajecten voor het selecteren, ontwikkelen en behouden van mensen. Het doorbreekt de HR-silo’s en laat de verschillende disciplines met elkaar samenwerken.” Ixly, talentbehoud Print Over de auteur Over Redactie De redactie van HRTech Arena plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. Suggesties en tips kunt u sturen naar redactie[AT]zipmedia.nl Bekijk alle berichten van Redactie