ADP integreert WorkForce Suite volledig in eigen HCM-platforms

ADP breidt zijn HCM-platforms verder uit met de introductie van de workforce managementoplossing WorkForce Suite. De suite is nu volledig geïntegreerd binnen ADP Workforce Now, ADP Lyric HCM en ADP Global Payroll. Werkgevers én hun miljoenen medewerkers in meer dan 140 landen krijgen hiermee toegang tot geavanceerde technologie voor personeelsbeheer, waaronder tijd- en aanwezigheidsregistratie, personeelsplanning, afwezigheidsbeheer en workforce-analyse. 

Overname

Na de overname van WorkForce Software in 2024 biedt ADP nu een uniform platform waarmee organisaties hun workforce efficiënt kunnen beheren, ongeacht locatie of geografische spreiding. “De snelheid waarmee we WorkForce Software hebben geïntegreerd in onze wereldwijde platforms, weerspiegelt onze ambitie om de ervaring van werkgevers en werknemers wereldwijd te transformeren,” zegt Sreeni Kutam, president Global Product & Innovation bij ADP. 

• Lees ook: AI als onderdeel van de workforce: behandel de AI-agent als een werknemer

“Klanten kunnen miljoenen medewerkers wereldwijd een eenduidige ervaring bieden op het gebied van tijd, salaris en HR. Of het nu gaat om flexibele planning voor frontline-medewerkers, verbonden remote teams, of helder inzicht voor HR-leiders: organisaties hoeven niet langer losse oplossingen samen te voegen. Wij bieden één geïntegreerde, slimme oplossing waarmee een betere, mensgerichte employee experience mogelijk is.”

Soepele gebruikerservaring

De ADP WorkForce Suite helpt organisaties hun operationele processen te stroomlijnen, nauwkeurigheid te vergroten en kosten te verlagen door workforce management, HR en payroll te verbinden. Complexe processen kunnen worden geautomatiseerd, handmatige inspanningen verminderd en datagedreven beslissingen sneller genomen. 

Tegelijk profiteren medewerkers van een soepele gebruikerservaring. Dankzij single sign-on en een consistente gebruikersinterface kunnen medewerkers en managers de oplossing snel adopteren met minimale training. Data vloeien automatisch tussen HR-, payroll- en tijdregistratiesystemen, waardoor handmatige stappen en vertragingen verdwijnen. 

• Lees ook: Kiezen voor een Workforce Management systeem: 5 tips

Belangrijkste voordelen:

• Eenvoudige naleving van wet- en regelgeving: automatisering van loon- en overwerkregels, verlofbeheer en cao-afspraken.
• Slimmere planning: personeelsplanning rekening houdend met vermoeidheid, kwalificaties en verwachte vraag.
• Inzicht in actie: rolgebaseerde dashboards en voorspellende analyses voor beter onderbouwde beslissingen.
• Verbonden workforce: mobiele toegang, realtime berichten en aankondigingen voor medewerkers zonder vaste werkplek.
• Flexibele tijdsregistratie: opties zoals prikklokken, mobiele apparaten, web, geautomatiseerde telefoonsystemen en biometrie.

Wereldwijde ondersteuning

De ADP WorkForce Suite ondersteunt uiteenlopende sectoren: van productie en retail tot gezondheidszorg, energie, hoger onderwijs en de publieke sector. Sectoren die vaak complexe operationele eisen en strikte regelgeving kennen. De suite biedt ondersteuning van meerdere talen, valuta’s en tijdzones en een automatische toepassing van cao’s en arbeidswetgeving. Vooraf ingerichte landensjablonen versnellen de configuratie en helpen bij de implementatie van lokale regels en beleid.