Lancering editie III van de HRTech Arena op 31 januari 15 januari 2020 door Mark van Assema Na de vele positieve reacties op de introductie van de HRTech Arena zijn we ondertussen toe aan de derde editie. Deze wordt onthuld tijdens een webinar op 31 januari, waar we ook een blik zullen werpen op de nieuwe spelers en wat ze meebrengen aan innovaties. Daarnaast gaat die dag ook onze nieuwe Consultancy gids gelanceerd worden. [Lees meer …]
Hoe het rollenspel in assessments van online games verliest 13 januari 2020 door Mark van Assema Voor veel hogere kantoor functies is de assessment dag nog een vast onderdeel van de selectieprocedure. In het onderdeel rollenspel wordt het gedrag van de kandidaat in lastige situaties getest door acteurs. De aanpak van innovatieve, digitale assessment games is subtieler, waardoor kandidaten meer verleid worden het achterste van hun tong te laten zien. In HR Podcast #9 vertelt Bas van de Haterd er alles over. [Lees meer …]
L1nda; van Roosterplanning naar Uitzendbureau 09 januari 2020 door Mark van Assema Dat technologie versnelling en innovatie mogelijk maakt werd gister weer duidelijk toen leverancier L1nda, uit de vaak geïsoleerde wereld van roosterplanning tools, aankondigde ook uitzendbureau te worden. Extra opmerkelijk bezien vanuit de invoering van de WAB. [Lees meer …]
Het TalentTech decennium 06 januari 2020 door Mark van Assema Een nieuw decennium is gestart. Een happy en techie nieuw jaar iedereen. Wij voorspellen een decennium waarin het technisch gezien eindelijk om de werkende mens, al het ’talent’, zelf zal gaan draaien. Die accepteren namelijk steeds minder de ingewikkelde processen en tools die stafafdelingen, met name HR, hen ‘opleggen’. Van P&O software naar TalentTech. [Lees meer …]
Freelancers talentpool Jellow gaat beter matchen met TheMatchBox 17 december 2019 door Mark van Assema In slechts 2 maanden tijd heeft Jellow een koppeling met TheMatchBox gerealiseerd en kan daardoor kwalitatief beter de opdrachten van klanten matchen met de talentpool aan beschikbare freelancers. Een mooi voorbeeld van tooling voor ‘recruitment vast’ toegepast in tooling voor ‘recruitment flex’. [Lees meer …]
De HR (Tech) Podcast serie 09 december 2019 door Mark van Assema Het team van HR Praktijk en HR Academy maakt sinds eind augustus iedere 2 weken een podcast serie over verschillende onderwerpen voor HR. En omdat voor HR de technologische hulpmiddelen steeds belangrijker worden komen er ook interessante voorbeelden met #HRTech voorbij. En deze week in Podcast #8 Mark van Assema over #HRTech Review. [Lees meer …]
An elevated experience 4u 05 december 2019 door Mark van Assema Dat HR en technologie uiteindelijk moet draaien om de eindgebruikers is met de aandacht voor de employee experience bij UNLEASH wel duidelijk. In Parijs presenteerde het ooit Nederlandse, nu wereldwijde, Unit4 haar nieuwe kijk op technologie. We spraken er met ceo Mike Ettling en met Tim Clauwaert, ceo van Intuo, onderdeel van Unit4. [Lees meer …]
Hoever is AI ondertussen in #HRTech doorgedrongen 26 november 2019 door Mark van Assema Van alle processen binnen HR waar je #HRTech voor kunt gebruiken, wordt AI, Artificial Intelligence, op dit moment het meeste ingezet in recruitment. Ook in andere HR processen, zoals L&D en Performance Management is al veel mogelijk met AI. [Lees meer …]
De Insight #HRTech Review Community 18 november 2019 door Mark van Assema Ondertussen hebben we een flinke groep met experts op het gebied van #HRTech verzameld en is ook een mooie vertegenwoordiging van de #HRTech aanbieders bij onze community aangesloten. In een steeds breder en complexer landschap is ‘verbinden’ het sleutelwoord voor de toekomst, tussen de mensen achter de tools en adviezen, met technische verbindingen tussen tools en met de HR professional eindgebruikers. [Lees meer …]
