HRTech Taal deel 6: GDPR en AVG 25 juni 2019 door Mark van Assema In onze serie over HRTech Taal deze keer in deel 6 meer over de AVG en GDPR. Iedereen heeft ondertussen wel gehoord van op zijn minst een van deze termen, maar wat is nu de impact op HR en vooral op HRTech. Een van de termen uit de GDPR is ‘privacy by default’ die je tevens dwingt om processen simpeler te maken. [Lees meer …]
HRTech Taal deel 5: Robotisering in HR 11 juni 2019 door Mark van Assema In dit vijfde deel over terminologie in HRTech bespreken we verschillende vormen van robotisering en de impact ervan op HR. Dit zit vooral in ‘de business’ die HR ondersteunt, maar natuurlijk ook bij HR zelf. [Lees meer …]
De nieuwe editie van de HRTech Arena 06 juni 2019 door Mark van Assema Vandaag wordt tijdens de Recruitment+Talent Tech Demo_Day 2019 in Utrecht de tweede editie van de HRTech Arena gepresenteerd. Als je daar vandaag bent neem je een gratis poster met de Arena mee naar huis. Ben je daar niet dan kun je hem wel vanaf vandaag gratis downloaden. [Lees meer …]
HRTech Taal deel 4: Inzetten van ‘mobiele apps’ voor HRTech 21 mei 2019 door Mark van Assema In alle groepen gebruikers zie je het mobiele gebruik toenemen ten opzichte van laptops en desktops. Zeker in branches met werkers zonder eigen werkplek is het gebruik van mobiele apps heel hoog, ook de HRTech apps. Inmiddels zijn er al 4 smaken apps. En de HRTech aanbieders gebruiken lang niet allemaal de nieuwste technieken. [Lees meer …]
HRTech Taal deel 3: AAAS: Alles As A Service 13 mei 2019 door Mark van Assema De afkortingen eindigend op AAS vliegen om je oren als HR professional. Maar wat betekent nu eigenlijk ‘As A Service’, hoef je dan zelf niks meer aan IT te doen? En welke vormen AAS zijn er te vinden. In deel 3 HRTech Taal uit onze Kennisbank kom je erachter. [Lees meer …]
Overzicht Europese markt voor opleiding tools door Fosway 06 mei 2019 door Mark van Assema De markt voor tools te gebruiken voor het opleiden en ontwikkelen van talent kent snelle ontwikkelingen. Decennia lang was opleiden vooral klassikaal, in het vorige decennium kwamen e-learnings in opkomst, en dit decennium zijn er allerlei nieuwe digitale ontwikkelingen. De Fosway Group is een Europees HRTech onderzoeksinstituut die de grotere spelers in een matrix op een rij zet. [Lees meer …]
HRTech Taal deel 2; Wat is nou die ‘cloud’? 29 april 2019 door Mark van Assema Het woord ‘Cloud’ wordt tegenwoordig overal gebruikt. Maar wat betekent het nu eigenlijk en wat zijn de consequenties ervan als een systeem in de cloud staat. Hoef je dan als organisatie helemaal niets meer met IT te doen? [Lees meer …]
HRTech Taal deel 1; Wat zijn nou eigenlijk ‘interfaces’? 16 april 2019 door Mark van Assema De lijst met aanbieders op onze site is inmiddels al gegroeid tot 215 en de komende maanden komen er nog zeker 20 bij die al klaar staan. Ergernis nummer 1 voor een gebruiker is wel dat je overal weer opnieuw je gegevens opnieuw moet invoeren zoals je naam en email adres. Door koppelingen of ‘interfaces’ te gebruiken kun je dat voorkomen. Maar hoe werkt dat nou eigenlijk? [Lees meer …]
Unit4 neemt Intuo over 26 maart 2019 door Mark van Assema Overname nieuws van bedrijfssoftware leverancier Unit4 die HRTech speler Intuo uit België overneemt. Hiermee voegt Unit4 de start-up mentaliteit van een Talent Management speler aan het brede pakket van diensten toe. [Lees meer …]
