Korte online opleidingen volgens Skills Town oplossing voor skillsgap en personeelstekorten 12 oktober 2023 door Redactie Tom Bos, CEO van online opleider SkillsTown, wil met brede toegang tot online opleidingen en leermiddelen het tekort aan juist opgeleid personeel terugdringen. “Traditionele offline docenten, opleidingen en leermiddelen zijn simpelweg niet op de benodigde schaal beschikbaar, dus alleen technologie kan daar een uitweg bieden.” [Lees meer …]
Werkenden en werkgever niet op één lijn over hybride werken 10 oktober 2023 door Redactie Hybride of op afstand kunnen werken, blijkt voor veel werkenden in Nederland een belangrijk argument in de keuze voor een werkgever. Toch geeft ruim de helft van de werkenden aan dat hun bedrijf volledige aanwezigheid op kantoor verwacht. Dat blijkt uit een onderzoek onder 2.000 Nederlandse respondenten. [Lees meer …]
Hoe werven zonder cv de time to hire van Siemens heeft gehalveerd 05 oktober 2023 door Redactie Het verlooppercentage van de tech-sector is momenteel maar liefst 13,2%. Toch is dat bij multinational en tech-gigant Siemens een stuk lager, namelijk 10%. Waaraan dankt Siemens dat succes? Dat vertelt Jon Turner, hoofd van de Siemens Elektrificatie en Automatisering Business in Groot-Brittannië en Ierland in een interview. [Lees meer …]
#HRTech Review brengt bezoek aan UNLEASH World in oktober 03 oktober 2023 door Redactie Op 17 en 18 oktober vindt in Parijs UNLEASH World plaats, een grote wereldwijde HR-technologieconferentie en expo, waarbij vernieuwers uit alle hoeken van de wereld samenkomen om nieuwe HR-technologie te delen en gezamenlijk te ontdekken hoe een toekomstgerichte werkwereld eruit zou moeten zien. En wij zijn erbij. [Lees meer …]
Zes genomineerden strijden om de Digitaal-Werven award 2023 25 september 2023 door Redactie Zes organisaties zijn dit jaar genomineerd voor de Digitaal-Werven award 2023, de award voor de beste online candidate experice. Er zijn nieuwe en bekende kandidaten op de lijst. De meerderheid bestaat uit partijen die nog nooit eerder een nominatie hebben gehad. Deze worden vergezeld door NS en Nationale Nederlanden, die vorig jaar ook al op de lijst stonden. [Lees meer …]
Funding Recrubo.ai opmaat voor 5 miljoen starters in 5 jaar 22 september 2023 door Redactie Recrubo heeft een seed ronde van €600.000 gesloten om haar product door te ontwikkelen en commercieel op te schalen. Het bedrijf zet AI technologie in om het wervingsproces van blue collar en servicebedrijven te optimaliseren via chat. Zo kunnen kandidaten laagdrempelig solliciteren en biedt het bedrijven de tools om kandidaten efficiënt op te volgen. [Lees meer …]
Bouwen aan een skills-based organisatie is niet zo eenvoudig 21 september 2023 door Redactie Steeds meer organisaties omarmen het idee van de skills-based organisatie, waarbij vaardigheden centraal staan in plaats van strak gedefinieerde banen. Maar hoe bouw je zo’n organisatie op? Josh Bersin schreef een artikel over het opbouwen van een skills-based organisatie in de praktijk. [Lees meer …]
Recruitmentproces evalueren: niet de quality-of-hire meten, maar wat dan wel? 19 september 2023 door Redactie Hoe meet je het functioneren van het recruitmentproces nou echt goed? Arbeidsmarktdeskundige Kevin Wheeler bespreekt een aantal maatstaven die je beter kunt gebruiken dan de quality-of-hire om inzicht in je recruitmentproces te krijgen. [Lees meer …]
Zes partijen gaan skillsdata CompetentNL testen en skillstaal doorontwikkelen 18 september 2023 door Redactie Uit veertig aanbieders selecteerden de initiatiefnemers zes partijen die in pilots de skillsdata van CompetentNL gaan testen. Daaronder zijn twee HR-techpartijen: Jobdigger B.V. en SkillLab. [Lees meer …]
