Het tijdperk van AI: hoe L&D-initiatieven organisaties kunnen transformeren 05 maart 2024 door Redactie Dankzij technologie als AI kunnen organisaties sneller en op grotere schaal dan ooit impactvolle en consistente studieprogramma’s leveren, stelt platform HRD Connect. En dat is goed nieuws, want een effectief upskilling-programma kan de productiviteit, betrokkenheid en retentie van medewerkers verhogen. Bovendien zorgt het ervoor dat organisaties zich beter kunnen aanpassen aan verandering. [Lees meer …]
Kan AI HR menselijker maken? 29 februari 2024 door Redactie Met de komst van kunstmatige intelligentie krijgen HR-afdelingen de kans hun werkwijzen drastisch te verbeteren, processen te stroomlijnen en de employee experience te optimaliseren. In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, zal AI het menselijke gedeelte van HR niet vervangen. AI zal HR-professionals slechts ondersteunen in bepaalde werkzaamheden. Dit geeft hen de mogelijkheid om meer tijd te besteden aan andere taken, zoals talentontwikkeling en strategisch plannen. [Lees meer …]
Total Talent Tool geeft grip op het geheel aan talent in je organisatie 27 februari 2024 door Redactie Olli is een nieuwe technologie die organisaties in staat stelt Total Talent Management in de praktijk te brengen. Claudia Mascunan, Business Development Manager, vertelt hoe deze nieuwe tool zorgt voor een overzicht van alle talenten binnen de organisatie. [Lees meer …]
Onderzoek: DEI-prioriteit onder Nederlandse HR-professionals toegenomen in het afgelopen jaar 26 februari 2024 door Redactie Uit onderzoek van Workday, Inc blijkt dat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) voor organisaties een prioriteit blijven, ondanks de veranderende macro-economische omstandigheden die voor onzekerheid zorgen. [Lees meer …]
De volgende stap in CX: betekenisvolle klantrelaties 24 februari 2024 door Kyden Bedrijven als Tony Chocolonely gaan voor een betekenisvolle relatie met hun klant. Hoe ziet een verantwoorde, duurzame klantervaring eruit? In dit artikel ontdek je hoe je hier het verschil in kan gaan maken. [Lees meer …]
Skills van kandidaten optimaal benutten? Dan is samenwerken noodzakelijk 23 februari 2024 door Redactie “Er is al jaren sprake van personeelstekorten in een aantal vitale sectoren. Dat biedt kansen voor zij-instromers. Deze groep mensen heeft een duwtje in de rug nodig,” aldus Njord Pattiasina, directeur van de pionierende stichting Arbeidsmatchplatform Energietransitie. Zij werken hard om de zij-instroom en doorstroom van nieuwe technici grootschalig mogelijk te maken. [Lees meer …]
Waarom explainable AI belangrijk is voor HR 21 februari 2024 door Redactie Bedrijven over de hele wereld zoeken naar manieren om hun gebruik van kunstmatige intelligentie in HR-processen te implementeren of uit te breiden. Dit doen zij door HR-technologie met ingebouwde AI aan te schaffen en/of door datawetenschappers te werven om hun people analytics-team te versterken of ondersteunen bij het ontwikkelen van interne oplossingen. Er zijn veel usecases voor AI binnen HR. Dit artikel gaat over de vraag waarom het garanderen van dergelijke oplossingen met explainable AI van cruciaal belang is om ze in de HR-processen van een bedrijf in te bouwen. [Lees meer …]
Vraagstukken in de zorg los je op met álle medewerkers 20 februari 2024 door CircleLytics Hoe betrek je medewerkers bij vraagstukken in de zorg? Saskia Haasnoot van Spaarne Gasthuis en Maurik Dippel van Circlelytics Dialogue bespraken dit in een webinar. [Lees meer …]
Dit moeten HR-tech leveranciers doen in 2024 volgens Gartner 19 februari 2024 door Redactie Technologie is en blijft een belangrijk onderdeel van het HR-budget, maar het veranderlijke economische klimaat heeft wel grote invloed op de prioriteiten binnen organisaties. Daarom is het voor leveranciers van #HRtech van groot belang dat zij hun toegevoegde waarde voor bedrijven kunnen aantonen. [Lees meer …]
